【コンサル未経験OK／迷ったらこちらへ】オープンポジション／在宅勤務可／土日祝休／東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【営業経験がある方歓迎／数字にコミットしつつ、年収上げたい・顧客と伴走したい方におすすめ！】

当社が提供しているコンサルティング事業のビジネスモデルは、ビジョンである「価値＝対価」に基づくものであり、提案した計画が”絵にかいた餅”で終わってしまいクライアントが損をすることのない独自性のあるサービスを提供しております。
■営業もクライアントと伴走
■高い営業スキル・経営知識の習得

◇仕事内容：
今回の募集では、以下2つのコンサルティングサービスのうち、法人営業担当として、いずれかのサービスをクライアントにご提案いただきます。

■成果報酬型コンサルティング
当社の設立当初から続けている、プロジェクト終了後に初めて報酬が発生するコンサルティングサービスです。大手、中堅企業の経営課題に向き合い、主に間接商材コストマネジメントに関するソリューションを行います。
■成功報酬型コンサルティング
ビジョンである「価値=対価」を新たに体現する、戦略実行一体型のコンサルティングサービスです。クライアントが望む成果にコミットするため、提案の段階から一定期間、「投資フェーズ」として無償で現場に入り込み、納得いただける戦略を描き切ります。提案した戦略に価値を感じていただいた場合に初めて報酬が発生し、プロジェクトを始動します。

【具体的な業務内容】
個人で営業活動を行いますが、チームで活発に情報共有しながら、案件を進めていきます。
必要に応じて、上司やコンサルタントも同席します。
・クライアントに対する課題ヒアリング
・課題解決に向けてのデータ収集・分析
・これまでの知見を活かしたコンサルティングの提案
・クライアント候補企業へのナレッジ共有
・将来のクライアント育成（関係構築）
・アフターフォロー（振り返り）　など
※プロジェクト始動後もクライアントの責任者から定期的にフィードバックを回収し、契約継続のためにサポートを続けます。

【フォロー体制】
・入社後からキャッチアップまでの期間中、コンサルティングサービスや営業の基本スキル等を、座学/OJTにて習得できるよう、教育体制も整っています。
・上司が営業同行し、自走いただけるようサポートを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
法人営業経験がある方

■求める人物像：
・経営層へ提案出来る営業スキルを身に着けたい方
・自身の能力をさらに拡張し、社会に対し大きなインパクトを創出したい方

募集要項

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
職種	経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 617万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円〜869,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：99,200円〜325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,000円〜1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果変動賞与：年2回 ※総額〜2ヶ月分 ※上記を超えて支給する可能性あり ■評価：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ 10:00〜19:00は主な就業時間の一例です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月3万円）住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助他＜その他補足＞・通勤手当（上限月3万円）・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）・出張手当・企業型確定拠出年金（401K）制度・従業員持株会・GLTD ・育児介護関連（時短）制度・保養施設利用制度・インフルエンザワクチン接種手当・Law Room ・グロービス学び放題・スキルアップ支援制度（資格取得手当）・書籍購入／セミナー参加費用補助・コミュニケーション促進のための飲食費補助・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）・夏季休暇（3日間）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始・夏季休暇・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3〜6ヶ月あり※期間中の給与・待遇に差異はありません

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
資本金	10百万円
平均年齢	35歳
従業員数	203名
事業内容	プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。 2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。 ■コーポレート・カルチャー・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています。 ■事業内容（1）コンサルティング領域・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング・組織戦略コンサルティング（2）SaaS・IT領域・Pro-Sign CRE
URL	http://prored-p.com/

アプリのダウンロードはこちら