【東京】パワーエレクトロニクスの先端開発　ハードウェアエンジニア【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、アナログ回路設計・開発

本社住所：東京都品川区東品川2-5-…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【時流に乗った急成長分野／パワエレ技術を保有する優位性が強み／自社製品拡販！】

■次世代パワー半導体（SiC, GaN）を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化（高効率・双方向）が可能となります。これまでに約400件の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。最近では、バッテリー充放電システム、バッテリー・EV評価システムを製品化し、さらに半導体評価システムを事業化しました。■高速制御技術を駆使し、電力融通システムを使って、次世代インフラ機器設置＆省エネシステムを提供することで、地域活性化と移住促進を図っています。インドにおいても展開中。■私たちヘッドスプリングは、先端技術を追求するとともに、次世代インフラの提供を通じてカーボンニュートラルや持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を目指すソリューションプロバイダーとして、今後も新たな挑戦を続けていきます。

業務資本提携先：河村電器産業社、昭文社グループ

■事業内容
パワーエレクトロニクス製品の開発・製造・販売事業/次世代パワー半導体SiC/GaN）を活用し、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システムなど先進的な製品を展開/新興国向けコンサルティング・新エネルギー事業・スマートエネルギー機器/蓄電システム事業

■仕事内容
パワーエレクトロニクス関連製品の回路設計、システム設計
・次世代パワー半導体(SiC　GaN)を使った当社製品「直流回生電源」をベースに　バッテリー充放電装置や、
　半導体評価装置のラインナップ拡大、さらに、新興国への電気インフラシステム拡大を進めています

<採用時に重視するポイント>
・技術力開発力を手段として、事業の成長を思考できるビジネスセンスのある方
・会社の価値観を共有できる方「今後パワーエレクトロニクス業界で活躍したい」そして
　「一緒に会社を大きくしていきたい」という方
・チームを取りまとめてのが得意な方
・人とかかわるのが好きで、コミュニケーションが得意な方

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<必要なスキル・経験>
・電気回路または電子回路設計の経験・知識
・インバータやDCDCコンバータ、パワーコンディショナ等のの開発経験（尚可）

<採用時に重視するポイント>
・技術力開発力を手段として、事業の成長を思考できるビジネスセンスのある方
・会社の価値観を共有できる方「今後パワーエレクトロニクス業界で活躍したい」そして
　「一緒に会社を大きくしていきたい」という方
・チームを取りまとめてのが得意な方
・人とかかわるのが好きで、コミュニケーションが得意な方

募集要項

企業名	ヘッドスプリング株式会社
職種	制御系プログラマ、制御系SE、アナログ回路設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,307円〜357,461円固定残業手当/月：74,193円〜111,289円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円〜468,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回2ヶ月（想定）予定（業績・個人成果に連動） ■昇給：Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し（貢献度が高い人は半期で見直しあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:50〜12:50）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞固定残業制（40時間/月）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円）住宅手当：住宅補助（対象は人事制度に準拠）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞人事制度「canalboat」固有の力を活かす！（発見／成長／貢献／評価）、人材開発3つの制度（師匠、Jチーム、5Sマスターズ）、先端技術講習等は適宜受講、コンプライアンス実施＜その他補足＞ ■国内外出張手当（日当、食事手当など支給）／役職手当／師匠手当など別途諸手当支給 ■定期健康診断 ■各社内イベント ■バッファ制度：朝（9:00〜11:00）夕（16:00〜18:00）の出勤・退勤（当月で勤務時間の調整ができれば可） ■インターバル制度：有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年間 124日（土曜日曜祝日　夏期3日　年末年始5日）その他（結婚・忌引等、特別休暇あり）有給休暇：入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日　※最高付与日数20日　※分割付与有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。

企業情報

企業名	ヘッドスプリング株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	35歳
従業員数	42名
事業内容	我々ヘッドスプリングは、次世代パワー半導体（SiC, GaN）を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化（高効率・双方向）が可能となります。これまでに約400件の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。
URL	http://headspring.co.jp/

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