トップインターネット関連 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【ネットワークエンジニア【受託案件あり/PM】】インフラエンジニアの未来を創る!働き方/性/人種/思想の多様性を尊重/
株式会社エーピーコミュニケーションズ
掲載元 イーキャリアFA
【ネットワークエンジニア【受託案件あり/PM】】インフラエンジニアの未来を創る!働き方/性/人種/思想の多様性を尊重/
ネットワーク系SE
本社/東京都千代田区鍛冶町2丁目9番1…
550万円〜800万円
正社員
仕事内容
■業務内容
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、
または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。
技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、
高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。
<案件例①>
概要:大手Sierの大規模案件にてNWSI業務
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等
<案件例②>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
<案件例③>
概要:某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義~設計構築)
ポジション:PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
■メンバー構成
お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。
常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。
21PJあり、各PJは2~20名で構成されています。
事業戦略上優先度の高い案件については、1名で配属する可能性があります。
応募条件・求められるスキル
【応募時必須条件】
■必須スキル
・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
経験が浅い場合、IT資格を保有している方(CCNP、応用情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験
募集要項
企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | 本社/東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 ※ハイブリット(リモートワーク+出勤) (週1,2出社が目安) 変更の範囲:自宅または会社が指示する場所、事業所 |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 ・月給:460,000円~670,000円 ・月40時間の固定残業代(115,000円~167,500円)を含みます 【給与条件】 ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します ・入社時に環境整備一時金支給 ・決算賞与制度あり 等 ・試用期間:6ヶ月(待遇変更無し) ・時間外労働 :有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております ・昇給:年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 ・賞与:決算賞与あり ■賞与回数:業績賞与 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
PRコメント
■想定されるキャリアパス
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら
希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
(2023年度実績:29.4%)
年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー:25歳
最年少部長:28歳
最年少事業部長:38歳
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
企業情報
企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
設立年月 | 1995年 |
資本金 | 92500000円 |
事業内容 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |