【人事マネージャー】伊藤忠商事の社内ベンチャー発/事業拡大期

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

同社では ミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。
売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。
創業時に2名だった従業員数は2024年末には100名に届こうかという人数に達しており、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる組織拡大を計画しています。

【職務内容・ミッション】
採用実績や市場データの分析を前提とした、
　・採用戦略の策定と推進
　・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働）
　・採用ブランディング
　・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
　・候補者との各種折衝
　・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

組織開発
　・オンボーディング施策の最適化（企画立案）
　・組織活性化施策の検討・実行
　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
　・数年後を見据えた組織づくり
　　（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など

※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。

【使用ツール】
・ATS：HERP
・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡：Slack
・日程：Googleカレンダー
・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

【募集背景】
事業拡大に伴う採用戦略の策定と推進、および組織開発を推進していただける人事マネージャーを募集いたします。

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
・以下を3つ以上の領域をリードした経験 （3年以上）
　- 人事制度（報酬/等級/評価/育成）の設計・運用経験
　- 組織体制の設計・構築経験
　- 採用戦略立案経験
　- 労務制度の設計・運用経験
　- 人事組織全体のマネジメント経験

・自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報