トップコンサルティング - 営業事務,秘書 - 正社員 - 東京都【東京港区】社長・役員秘書 ※未経験歓迎／調整・手配メイン／東証プライム上場／経営コンサルファーム【エージェントサービス求人】
株式会社プロレド・パートナーズ
掲載元 doda
【東京港区】社長・役員秘書 ※未経験歓迎／調整・手配メイン／東証プライム上場／経営コンサルファーム【エージェントサービス求人】
営業事務、秘書
本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【外資系ファーム出身の創業者による革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】
会社の成長に伴い、お客様やお取引先様との会合、会食で多忙を極める社長や役員。そんな社長や役員を間近で支えていただける秘書の方を募集します。
経営陣の意図を汲み、方針や施策に基づき片腕としてあらゆるサポート業務を行っていただきます。
■業務内容
・スケジュール調整・管理（社内外のアポイントのセッティングなど）
・来客・電話・メール対応（社外の重要なお客様・取引先対応）
・会食や出張の手配（基本的に同行・出張はございません）
スポットで下記業務もお任せいたします。
・リサーチや社内外のプレゼン資料、原稿などの作成・管理（構成、体裁の確認など）
・各施策・タスクのアイデアや会社運営に対する調査分析
■得られるスキル
◎秘書としての必要なビジネススキルが磨かれます
◎秘書業務を通じて、ゼネラリストとしてのビジネススキルもアップ可能です
■業務のやりがい
上場企業の社長・役員秘書としてさまざまな業務に携わる中で、幅広い人脈に接する機会や、大切な仕事を任されることも少なくありません。
責任は伴いますが、その分大きなやりがいを感じられます。社長や役員を一番近くでサポートできるからこそ、豊富な知識や経験が得られることも魅力です。
■当社について
当社は“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場、2020年4月には東証一部（現東証プライム）への市場変更を果たしました。コンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた成果報酬のビジネスモデルは、コンサルティングを提供する私たちが先行してリスクを取り、人件費（今後は資金・設備・システム）を投資することによって成り立っています。
成果報酬のコンサルティングを軸足に、新規事業に取り組んでおり、2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事務／アシスタント経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・大卒以上
■歓迎条件：
・秘書経験
・秘書検定1〜3級
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
| 企業名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
| 職種 | 営業事務、秘書 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,800円〜262,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：80,200円〜111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円〜429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収＝基本給（月給×12ヶ月）＋賞与（成果変動賞与0〜4ヶ月分※等級による） ■その他固定手当：生涯設計手当（401K）一律支給 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月3万円） 住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度（資格取得手当） ■外部セミナー受講費用補助 ■定期勉強会（社内）、研修（外部） ■書籍購入補助 他 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■企業型確定拠出年金（401K）制度 ■育児介護関連（時短）制度 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■コミュニケーション促進のための飲食費補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、看護／介護休暇、ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）、有給休暇、入社時特別有給（4日間）、勤続3年休暇（5日間の連続休暇） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月〜6ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 従業員数 | 203名 |
| 事業内容 | プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。 「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。 2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。 ■コーポレート・カルチャー ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。 ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています。 ■事業内容 ①コンサルティング領域 ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング ②SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE |
| URL | http://prored-p.com/ |
