トップ機械 - 制御系プログラマ,制御系SE,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 神奈川県【神奈川／鎌倉】無線通信技術・システムに関する研究・開発 ※フレックスあり／在宅可【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
掲載元 doda
【神奈川／鎌倉】無線通信技術・システムに関する研究・開発 ※フレックスあり／在宅可【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発
情報技術総合研究所 住所：神奈川県鎌倉…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜
■業務内容：
無線通信技術・システムに関する研究開発をお任せ致します。
業務を行っていく中でスキルを身に着けていただき、数年後には、プロジェクト取り纏め、技術開発企画に携わって頂くことになります。
業務範囲として当該技術分野の設計・開発の一連業務に携わっていただきます。
・無線通信に関する方式設計及びシステム設計
・試作FPGA開発の上位設計及び仕様書の作成や回路検証データの作成。仕様書は後段作業の詳細設計部門へのインプット
・試作機によるラボ性能測定、フィールド試験
方式設計フェーズでは、高周波部など周辺分野の部門、FPGA開発フェーズではFPGA設計・検証部門と連携します。これらのアウトプットに対しては製作所や営業部門と製品化や受注活動の連携を行います。一連の期間としては概ね1年〜2年となり、各案件の状況に応じて期間や規模の比重が変わることがあります。
■キャリアパス：
無線通信技術・システムに関する研究開発案件にて、シミュレーションによるアルゴリズム設計や回路設計、試作機評価業務にOJTとして携わっていただきます。数年後、プロジェクト取り纏めとして、開発管理スキルを身に着けた後に、技術開発企画の立案や受注活動などに携わっていくことを想定しておりますが、本人の希望より研究開発にて技術スペシャリストを目指してていただくことも可能です。
■就業環境：
残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
出張：有 (頻度：1回/3か月、期間：１日〜数日程度)
リモートワーク：週3-5日程度利用可能/個人による ※制度対象に該当し、上長の許可を得た場合
■同社について：
2020年度に創立100周年を迎えた同グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし、信頼と満足を得られるようしっかりと取り組んでいきます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無線通信システム及び通信方式に関する研究または開発の業務に3年以上携わった経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・デジタル信号処理、無線通信の信号処理に関し広範に知見をお持ちの方
・FPGA回路設計/技術者として業務経験がある方
・無線性能等、実機測定のご経験のある方
・ビジネスレベルの英語スキル
・開発取りまとめ経験のある方
・国際会議での学会発表、査読付き論文採録のご経験のある方
・無線従事者資格(一陸技等)やそれに準じた知識をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 情報技術総合研究所 住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 ＜月給＞ 230,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分（12:15〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与／付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
