トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都,愛知県,大阪府【管工事施工管理】給排水設備の改修工事100%で夜間無/必ず土日休み/転勤無/残業20h
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【管工事施工管理】給排水設備の改修工事100%で夜間無/必ず土日休み/転勤無/残業20h
空調・電気設備・配管施工管理
【東京本社】 住所：東京都文京区後楽 …
￥
400万円〜
正社員
仕事内容
【仕事内容】
マンションなどに欠かせない給排水設備の改修工事を担当頂きます。
［規模］数百万円～数千万円程度
［案件］改修100%
【具体的な仕事内容】
・工事内容、スケジュールの確認
・協力会社、職人手配
・資材の発注
・安全、進捗などのチェック
・報告書作成等のデスクワーク など
【施工実績】
・マンション
・ビル
・飲食店
・病院
・商業施設
・工場 など
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
・建築系の施工管理経験
・2級以上の管工事施工管理資格
【管理職の場合いずれも必須】
・1級管工事施工管理資格
・マネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | 【東京本社】 住所：東京都文京区後楽 【名古屋支店】 住所：愛知県名古屋市中区 【大阪営業所】 住所：大阪府大阪市西区 【転勤の有無】 なし |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・25万5千円（一律手当を含む） ・基本給：23万円 ・固定残業手当/月：2万5千円（固定残業時間15時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】 ［一般職］ ・400万円～600万円 ［管理職］ ・700万円～ 【その他】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：あり ・住宅手当：一部保証 ・寮社宅：独身者、かつ通勤が2時間以上の場合限定 ・社会保険完備 ・退職金制度：勤続3年以上 ・基本的にOJT研修 ・階層別研修 ・新卒入社後3年間に渡るフォロー研修 ・資格取得支援あり ※講習受講料など一部会社側で補助する制度あり ・財形 ・退職金制度あり（勤続4年以上） ・保養所、リゾートマンションあり ・確定拠出型年金 ・DC制度 |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産、育児休暇ほか 【勤務時間】 ・9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分） ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：20時間程度 ※6、9、12、3月が繁忙期なため残業多め 【平均残業… |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 【就業環境について】 長年培われた技術力やグループメリットによりトラブルは非常に少なく、 就業環境が良いことが特徴となります。 案件は100％改修工事で、居住者がいる環境での施工のため、現場メンバーは休日・夜間の工事は行わず、 残業は月平均20時間です。プライベートと両立ができる環境が整っています。 【同社について】 同社はマンションなどの物件には必要不可欠であるポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーである グループ企業です。 メーカー直系の強みを活かし、 グループ企業の設備が導入されている物件の多くの顧客と同社はお付き合いがあります。 設備の導入後のアフターフォローは同社がメインとしている事業であるため、 安定的に親会社から仕事を受注できるというのが大きな特徴です。 また、同社が改修を行うものには給水設備があります。 給水設備は生活インフラの基盤となる設備ですので、改修が必要な場合は早期の対応が必要です。 部品の調達など滞りなくスピード感を持って対応ができる点も競合他社との差別化になります。 |
