『採用責任者』人事採用戦略の策定／フレックス・リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

NEW!「野原グループ会社紹介資料」
https://speakerdeck.com/nohara_saiyo/ye-yuan-gurupuhui-she-shao-jie-zi-liao

【募集背景】
組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに
採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。
採用責任者として下記業務を遂行いただきます。

【業務内容】
■現行の採用活動の仕組みの見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
■DRの立ち上げ（育成・マネジメント）
■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定
・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行
・実行担当の育成、DRのマネジメント
・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育
・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール

【組織構成】
人事管理部
今回のポジションは、採用教育チームの課長をお任せします。
■部長1名、担当部長1名
■採用教育チーム：リーダー1名、メンバー3名、派遣1名
■労務チーム：リーダー1名、メンバー6名

【必須要件】
■ダイレクトリクルーティング経験者
■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）

【歓迎要件】
▼現行の採用活動の仕組みが見直されている
▼現場の意向だけでなく採用すべきかのディスカッションが可能
クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
▼DRの立ち上げ
▼育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している）
▼面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている
▼面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る
▼人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている
▼部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる
※基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■事業会社での人事経験
■ダイレクトリクルーティングの運用経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報