トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 宮城県【宮城・仙台市】第2種電気主任技術者 / 太陽光発電所の保安・監督
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【宮城・仙台市】第2種電気主任技術者 / 太陽光発電所の保安・監督
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
宮城県仙台市
￥
500万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
太陽光発電所の受電設備・電気設備の保安・監督業務をお任せします。
■業務内容詳細
・特別高圧発電所（栗原市）の選任業務
・仙台近郊にある案件のメンテナンス業務
※週に数回発電所に出勤いただき、その他は仙台事務所にて勤務を予定
※現場への直行直帰可能
※高速利用相談可
■業務の魅力
・これからは再生可能エネルギーの時代です。発展性のある事業に携わり、長期的に活躍することができます！
・今まで培ってこられた技術を活かして、将来的にも安定した環境で働けます。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
・第2種電気主任技術者
・普通自動車免許：AT限定可
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：500万円 - 840万円 ・昇給：1回（12月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※給与・待遇は変わりません ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当/月5万円を上限に実費支給 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・従業員持株会制度 ・選択型福利厚生制度（リロクラブ） ■各種制度 ・研修（OJT他） ・財形貯蓄 ・育児休業 ※取得実績有 ・子育て支援金（3人目から50万円支給） ■その他 ・委員会制度 ・研修旅行（2年に1回） ・社員総会（年1回） ・懇親会費用の会社負担 ■受動喫煙体制 ・屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：124日 ・完全週休2日制（土・日休み） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・年次有給休暇以外に最大年5日間の特別休暇あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜勤務時間＞
・8：45 - 17：30
・休憩：60分
※ノー残業デー（水曜日/18:00完全退社）
※セミノー残業デー（月曜・金曜日/19:00完全退社）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1996年12月 |
| 資本金 | 3億6725万775円 |
| 事業内容 | ＜事業内容・会社の特長＞ 【エネルギークリエーション領域】 ・太陽光発電事業 ・地熱発電事業 ・小水力発電事業 ・バイオマス発電事業 ・バイオガス発電事業 【エネルギートレード領域】 ・電力の売買 ・需給管理 |
