ITエンジニア*案件情報100％公開*フルリモートOK*平均休日138日*残業6h/月

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

フルリモートで全国各地から勤務可能＞ …

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

創業以来9年連続増収増益！アジア太平洋地域急成長企業に選出
・仕事と家庭の両立に関する相談窓口あり
・女性の育休取得率100％
・フルリモートワークも可能
・経験・スキルに合わせたキャリアプラン

オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発など
常時500以上の案件の中から、
100％希望を反映した案件をお任せします。

【案件の特徴】
・通信／流通／製造／医療／ゲームなど多種多様
・企画・要件定義から保守開発までさまざま
・信頼関係ができている取引先ばかりだから交渉や調整がスムーズ！
・ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、ドローンなどの製品企画も今期から始動！

【案件例】
−チャットボット開発｜GO言語, AWS, Slack, Chatwork
−仮想通貨トレーディングシステム開発｜React, Java, Spring, PostgreSQL
−予約サービスサイトの全面改修｜Laravel, Aurora, Nginx
−スマホアプリ構築｜Swift, Kotlin
−社内業務システム開発｜VB.NET, C#, VisualStudio
−基幹システム開発｜Spring, PostgreSQL, Ajax, HTML, CSS, AngularJS
−ソーシャルゲーム開発｜Unity, PHP, MySQL
−自社製品企画・開発｜IoT, AR/VR など

応募条件・求められるスキル

・ITエンジニアとしての実務経験（1年以上）
└開発・インフラなど分野は問いません
・学歴不問

第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

◎即日内定を出すこともあります。
◎入社日は相談可能。応募から1ヶ月以内の入社可能です。また、選考から1年後に入社した実績もあります。
（選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します）

▼STEP1｜Web応募書類による書類選考
▼STEP2｜面接（1回／1時間）★Web面接・土日や夜間の面接も可能
▼STEP3｜内定 ★面接の翌々日までにご連絡いたします

◇土日・夜間・WEB面接にも対応いたします
◇書類選考を通過した方にのみご連絡いたします。
◇応募から内定まで3日以内を予定しています。
◇1ヶ月以内の入社が可能ですが、面接日・入社日はご相談に応じます。
◇面接時の服装は私服でもビジネスカジュアルでもOKです。

※応募の秘密厳守します
※書類選考通過の有無に関係なく、3日以内にご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

“技術力に対する正当な報酬”を、当社ではお約束します

もし「スキルが正当に評価されていない」と現職で感じている方は、ぜひ当社をご検討ください。
入社時給与は、前職比で200万円以上あがった社員も！経験1年半で年収500万円、経験10年で年収1,300万円というエンジニアもいます！
からくりの一つに、当社は“管理職が少ない”ことが挙げられます。社員一人ひとりが自立して取り組める環境にすることで、削減された費用はしっかり個々人の給与に還元！結果、【約83％】という還元率を誇っています。

産育休、子育てとの両立支援...など。家庭も大事にできる環境

・家庭との両立を考え、時短で働くママ社員
・小さい子供のためにリモートワークをする女性社員
・約半年間育休を取ったのち、現場復帰した女性社員　など
仕事と家庭の両立事例が沢山あります。

代表の伊藤自身、子どもがいる“いち父親”です。子育てに理解が深く、出産や育児のための制度も整えているからか、育休から復帰しているパパ・ママ社員が多く在籍しています。

人生の節目によって、仕事と家庭どちらに重きを置くか、バランスは変わってくるもの。性別に関わらず、家庭やプライベートも大事にできる働き方ができるように配慮しています。

この仕事で磨ける経験・能力

分野・技術問わず、幅広い領域のプロジェクトの引き合いを受けているので、経験できることもバラエティに富んでいます。ワンランク上の案件にもチャレンジOK！リスキリングも導入しています。

女性管理職について

≪専任コーディネーターチーム≫
「限られた人にしか打ち明けづらい…」といった私生活の悩みも打ち明けやすい体制をご用意！キャリアの相談もできるので、PMへのステップアップを目指し、最短距離でキャリアを歩むことも可能です！

過去に採用した転職者例

・18歳～56歳まで幅広い世代が活躍中
・採用人数10名以上
・定着率97％

残業について

当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。

産休育休活用例

男女問わず産育休を推進中！
「コロナの影響で、子どもがリモート学習になったので」
「子どもが小さいため、家で面倒を見たい」
といった理由で、育休を取得したり、
リモートワークなどを活用し子育てと両立したりしている社員もいます。

案件調整・フォロー担当の【専任コーディネーター】

当社では、エンジニア一人ひとりに専任コーディネーターがつき、定期的にキャリアの相談をすることができます。キャリアのことに限らず、家庭の相談も話しやすいのが特徴。
キャリア相談だけではなく、案件調整も可能なので、残業が続く場合はクライアントにコンタクトを取ることもできます。エンジニアの働きやすさを叶えるために、営業以外の社員もあなたを手厚くサポートします♪

自由さが当社のウリ。働きやすさはスキルアップに。

エンジニアが本来ある力を発揮するためには、無理なく働ける環境が重要。当社のそんな考え方から、「自由休暇制度」という独自の休暇制度ができました。
仕組みは、“契約した分の最低稼働時間を満たせば、有給がなくても＋αで休暇をとれる”というもの。この制度を活用して、年間150日休みを取っているエンジニアも在籍しているため、当社の平均休暇取得日数は138日となっています。

教育制度

≪リスキリングも可能！費用は会社が全額負担≫
−新しい言語やコーディングを学べる〈オンライン学習サイト〉の利用
−週1回、希望者向けに〈英会話教室〉を開催
− AIやVRといった最新技術を使った＜社内勉強会＞を開催
−外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）
これまでに約210万円分の費用を負担しています！

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