建物管理コンサルタント（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

東京都千代田区九段北1-4-1 VOR…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／2年目で年収500万目指せます
◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年2回昇給＆昇格機会あり
◎未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり
◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中
◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境

【職務概要】
ビルオーナー様の悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。

【職務詳細】
・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案
・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他
・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉
・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉
・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他

課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。
金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

★未経験者歓迎★

■研修制度（新人育成期間＝入社後3ヶ月）
（1）最初の5日間は経営企画部が研修実施
（2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成
（3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走
新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら1年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。
未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっています。

■モデル年収
入社時：年収450万＋ボーナス
2年目：年収480万＋ボーナス＋α（プロジェクトリーダー昇格）
5年目：年収570万＋ボーナス＋α（チームリーダー昇格）
※ボーナスは年俸とは別に、年に1度業績に応じて支給
※＋αはスキルに応じて年俸が加算されるエキスパート制度（社内資格制度）

募集要項

企業情報