【新宿】人事（採用）◆大手企業との取引多数/SNSマーケティングツールの企画事業/残業月20〜25H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【SNSマーケティングツールの企画・開発・運用事業/ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績あり/残業月20〜25時間以内/女性社員の産休・復帰例あり】

■業務内容：
採用管理、選考対応、記事作成、数値分析、採用広報など、採用業務の全般をお任せします。
若手中心の少人数チームのため、自分たちで考えながら、経営陣と共に戦略を策定していくことができます。

■業務詳細：
以下の業務を網羅的に触れていただいたのち、適性やご興味、習熟度等に応じて柔軟にご担当いただきます。
◎採用業務（新卒・中途、エンジニア系・営業系）
・経営陣との採用戦略策定
・自社採用ブランディング
・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ
・エージェント／媒体の策定・契約
・スカウトのターゲット策定・文章作成・配信
・書類選考・日程調整
・カジュアル面談・一次面接
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやり取り
・アシスタントチームと連携した入社業務
・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー
・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング
・採用広報活動の企画・実施
・採用Twitterアカウントの企画・運用

■組織構成：
採用チームは30歳前後の若手で構成されており、3名が所属しています。
裁量権・予算を持ち、主体的に仕事に向き合うことができます。

■キャリアステップ：
まずは上記業務を担当いただきます。その後は、ご希望や適性次第ではその他のチームでも会社づくりに関わっていただくことが可能です。（広報、社内コミュニケーション改善、セキュリティなど）

■ポジションの特徴と魅力：
・成長中の企業のため、採用の成否が会社の成長に直結しています。そのため非常にやりがいを感じられるポジションです。
・エンジニア採用に力を入れており、採用予算をつかった戦略的な採用が可能です。またエンジニア採用経験を積むことで、採用担当者としても市場価値を高めることが可能です。
・残業時間月20〜25時間で、公私のバランスをはかりながらの勤務が可能です。また、女性社員の産休・復帰例もあり、ライフイベントとキャリア構成の両立が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
※下記いずれかのご経験
・人材業界経験（人材紹介、媒体運用担当、採用コンサル／代行など）　目安2年以上
・自社の採用業務経験（新卒中途は不問）　目安2年以上
＜スキル＞
・コストを考えて採用手法を考えられる方
・目標に足して流動的に動ける方
・論理的思考力

■歓迎条件：
＜経験＞
・ITや広告業界の知識
・何かしらのリーダー経験
＜スキル＞
・好感度演出力の高い人（この人と一緒に働きたいと思ってもらえる)
・システムに興味

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報