トップ不動産 - ホテル業務,営業・セールス(個人向営業) - 正社員 - 東京都【首都圏／ホテル業界経験歓迎】リテール営業（個人向け仲介）／火水休み／女性が働きやすい支援策多数あり【エージェントサービス求人】
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野村不動産ソリューションズ株式会社
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【首都圏／ホテル業界経験歓迎】リテール営業（個人向け仲介）／火水休み／女性が働きやすい支援策多数あり【エージェントサービス求人】
ホテル業務、営業・セールス(個人向営業)
首都圏各支店（東京都／神奈川県／埼玉県…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜仕事と育児・介護の両立支援策多数あり／時差出勤やリモートワーク、PC20時シャットダウン／健康経営有料企業ホワイト500認定企業（3年連続受賞）／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎〜
■仕事概要：
戸建てやマンション、投資用物件などの不動産を売却したい“売り手”と購入を検討している“買い手”、個人双方のニーズをかなえる不動産営業をご担当いただきます。
■仕事の流れ：
（1）不動産の売却・購入ニーズをもとに商談スタート（2）お客様のご要望や条件、資金面、売却・購入スケジュールなどをヒアリング（3）市場動向を踏まえて物件情報をご提案、合意に至れば契約成立
■職場環境：
異業種未経験からチャレンジする中途入社社員も多く、20代の若手メンバーが中心となっています。
経営陣との距離も近く、堅苦しい上下関係がないことから、経験の浅い社員にも責任ある仕事を任せる風通しの良さが特徴的です。チームプレーで進める営業スタイルで、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境です。
■仕事と育児・介護の両立支援策多数あり
育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。
＜具体的な施策＞
・育児中 社員区分一時転換制度の導入
└育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。
・育児中 休日申告制度の導入
・休日保育費用100％補助制度
・時差出勤勤務制度
・カムバック制度
・リモートワーク
・育児コミュニティの開催
・産前産後・復職後のサポート体制
・男性社員の育児参加推進
・女性キャリア研修
・PC20時シャットダウン
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方
※営業／販売／サービスなど何かしらの折衝経験があればOK！
※業界経験不問です！
募集要項
| 企業名 | 野村不動産ソリューションズ株式会社 |
| 職種 | ホテル業務、営業・セールス(個人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 首都圏各支店（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県） 住所：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県の各支店への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜305,000円 ＜月給＞ 240,000円〜305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与:月額給＋賞与（年2回） ※固定給額は、年齢・能力・経験に応じて決定致します（残業代は実働額支給） ■モデル年収：38歳 課長 入社10年 900万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:10 ＜その他就業時間補足＞ 20時にはPCがシャットダウンとなります。平均残業月27時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 宅建社内講習、不動産鑑定士社内選抜試験制度、能力開発プログラム（資格取得支援制度）、ビジネス英語研修、海外視察研修、PCスキルアップ講座等 ＜その他補足＞ ・育児中 社員区分一時転換制度の導入 └育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。 ・育児中 休日申告制度の導入 ・休日保育費用100％補助制度 ・時差出勤勤務制度 ・カムバック制度 ・リモートワーク ・育児コミュニティの開催 ・産前産後・復職後のサポート体制 ・男性社員の育児参加推進 ・女性キャリア研修 ・PC20時シャットダウン ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・保養所有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日日数：124日 ■休日休暇種別：完全週休2日制 ■休日休暇：完全週休2日制（原則として火、水、部署により異なる）、夏期、年末年始、年間休日制度：有（2021年度 124日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 野村不動産ソリューションズ株式会社 |
