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株式会社ヘイフィールド

掲載元 女の転職type

法人営業/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円~

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり
◎会社の急成長に伴い、空きポストあり!
 営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる
◎月給32万円~50万円

人材サービス事業部にて法人営業として、
既存顧客への戦略的な提案、営業から反響に対する新規営業を行います。
テレアポによる新規開拓はほぼありません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝も多数あり、営業としてスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
■既存企業とのルート・深耕営業
■反響に対する新規営業
■採用成功のためのコンサルティング
■業務提携・アライアンスの推進
■人材要件の明確化や求人票作成
■キャリアアドバイザーとの連携

【配属部署】
人材サービス事業部 在籍数は約60名

応募条件・求められるスキル

■営業や接客・販売経験(個人・法人は問いません)
※上記未経験であってもポテンシャル重視で採用します
※キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にご応募ください

募集要項

企業名株式会社ヘイフィールド
職種営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
勤務地東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階
給与・昇給月給:32万円~50万円
想定年収:450万~1000万円(内訳:月給+年4回のインセンティブ)

※経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※月給には固定残業代(40時間分)を含みます。
※試用期間は3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません)
勤務時間10:00~19:00(実働8時間)
待遇・福利厚生■昇給年2回(4月・10月)
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■私服勤務・ネイルOK
■社員総会・表彰制度(半期に1度開催)
■書籍代補助
■オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ヘイフィールド type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・リクルーティングアドバイザー・人材業界の経験
・法人営業経験
・不動産・住宅業界の経験

≪求める人物像≫
・当社HP記載の5つのバリューに共感する方
・誠実で思いやりがあり、人間力を大切にする方
・仕事が好きで、成長意欲が高い方
・素直で自分を改善したり、変えられる方
・目標や数字へのコミットメント力が高い方

その他・PR

不動産業界の根深い課題を解決する

不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。
主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。
人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。
そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。
Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。
そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。

当社の成果に対する還元する仕組みとは

当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。

【当社の人事評価制度】
成果評価+バリュー評価+インセンティブをもとに
等級制度(グレード)で高い透明性を維持しています。

・四半期ごとに目標設定と評価を実施
・昇給タイミングは年2回(4月・10月)
・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施

四半期平均40万円以上の支給実績。
トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。
あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

企業情報

企業名株式会社ヘイフィールド
設立年月2019年4月
代表代表取締役 坂巻 一樹
従業員数70名
事業内容■人材サービス事業
■インターネットメディア事業

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