【新宿】法人営業（代理店向け）◆提携企業との関係強化／教育体制・キャリアプラン充実◎／年休128日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京支社住所：東京都新宿区西新宿1-…

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜店舗経営支援に特化したコンサルティング実績10万件超／提携企業向けのパートナーセールス／完全週休二日制／土日祝休み〜

■業務概要：
店舗ビジネスの経営支援を行う当社にて、事業にご協力頂いている提携先企業様への法人営業をお任せいたします。
当社のファンづくりを担う営業として、提携先企業様との関係強化・開拓・営業推進を担っていただく為、KPIに基づいたPDCAを回していただきます。
※新規のテレアポなどは基本的に行いません。

■当社の事業／採用背景：
サービス業界の多店舗展開をしている企業様を対象に、賃料適正化を通じた投資原資創出（固定費削減による新たな原資創出）を支援しています。
類似サービスの差別化が難しい業界になり、信頼できる提携企業の存在が重要になります。
＜賃料適正化とは＞
現在の契約している賃料を適正価格に見合った賃料に合わせる取り組み。

■具体的な業務：
定期的に接点（訪問・電話・メール・ご来社等）を行い、提携先企業様との信頼関係の構築・維持を行います。
ご紹介頂いたお客様の賃料適正化が叶うと、それに応じた手数料をお支払いする形です。
・定期訪問／Web商談／お電話
・当社サービスのご説明
・顧客紹介頂くことへのメリットのご説明
・賃料における市場動向や減額成功事例等の情報交換
・ご紹介頂いた企業様を社内別部門へ連携
・見込み顧客への営業同行

■新規提携先の創出：
・イベント、展示会への出展
・ビジネスマッチングサイトの活用
・セミナーの開催、マーケティング部門との連携
・企業団体が主催する会合への参加

■魅力ポイント：
◎商談先は役員クラスがメイン
法人・個人を問わず、幅広い人脈を持たれている方々になり、新しい学びや知見を日々得られる環境です。
◎入社後の教育が充実
入社後3か月程度は研修・営業同行・ロールプレイングを実施。
不動産に関する知識やビジネスマナーを現場でも学べます。

■キャリアパス：
社員1人1人のキャリアプランの形成を後押しするため、グループ内でのキャリアチェンジ制度も取り入れております。
店舗ビジネスを行う企業様の新たなチャレンジを後押しする経営コンサルタント。
M＆A事業や人材育成支援事業など、多岐にわたる事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
・KPIに基づいたPDCAを回したご経験

■歓迎条件：
・代理店営業の経験
・経営者などハイレイヤー層に対する営業経験
・無形商材の営業経験

募集要項

企業名	ビズキューブ・コンサルティング株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
勤務地	＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞年俸制月支給額は12回の均等割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円〜3,800,000円固定残業手当/月：78,000円〜97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 328,000円〜413,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞　＜その他補足＞ ■福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）など ■新制度：「私だけ定休日」 1年のうち1日だけ、社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇年次有給休暇（入社半年経過後10日〜）※有給休暇の1時間単位取得可出産休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、オリジナル休暇制度”私だけ定休日”
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

企業情報

企業名	ビズキューブ・コンサルティング株式会社
資本金	83百万円
平均年齢	41歳
従業員数	103名
事業内容	■事業内容企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。 ■顧客についてクライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。商談相手の90％以上が経営者もしくは役員クラス。固定の商材を販売するだけの「物売り」ではなく、経営者と同じ視座に立ち、様々な経営課題を伺うところから商談は始まります。現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 ■賃料適正化コンサルティングについて　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=294 当社の創業事業であり、国内では我々がこのビジネスのパイオニアという自負がありますが、私たちはこの「賃料適正化コンサルティング」を単なるコスト削減ビジネスとは考えていません。店舗経営において、賃料が販管費の3割強を占めていることも多く、適正化を進めることで利益率を底上げし、新規出店や既存店リニューアル、人材教育など、顧客にとっての新たな挑戦を行うための「投資原資の創出」を行うことができる非常に貢献性の高いビジネスです。一方でクライアントが、持続可能な取引関係を築くことも重要。コンサルティングにあたっては何よりも物件オーナー様との関係性に配慮しています。業界では唯一、不動産鑑定業も自社で行っており、客観的なデータも用いたコンサルティングを実施。賃料削減ではなく「適正化」にこだわっています ※2020年12月、グループ会社であった「あかりプレイス」を施工事業本部として吸収合併。現在、ビズキューブ・コンサルティングにおいて、設計施工（新規・修繕・現状回復）までワンストップでサービス提供が可能。
URL	http://www.bizcube.co.jp/

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