【特別養護老人ホーム・ショートステイの介護職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

特別養護老人ホーム・ショートステイ松寿…

￥

〜280万円

正社員

仕事内容

施設利用者の介護をお任せします。
具体的には、身体介護（食事や入浴、排泄など）のほか、レクリエーションの実施、生活機能訓練、看護師との連携など、介護全般をお任せします。

＼ここがポイント！／
◎笑顔やありがとうの言葉がやりがいに。人とのかかわりの中で、自身の成長を実感できる仕事です。

◎柔軟な働き方に対応！　ワークライフバランスを支援しています
基本は、特別養護老人ホーム、ショートステイ（夜勤あり）での、シフト制になります。
勤務時間など、ご希望があれば遠慮なくご相談ください。
※フルタイムは厳しいという方は、非常勤（1日4時間～　週2日以上～）も可能です。

◎笑顔があふれる職場で長く働いていただけるよう、全力でサポートしています！
★仕事と家庭の両立を応援！　託児所や独自の休暇制度など、支援制度多数
★未経験者でも安心◎教育制度完備、寄り添ってくれる先輩がいます
★成長の機会多数・資格取得支援も充実
★性別不問／経験者優遇！
★賞与4.0カ月分、各種手当あり
★残業少なめ

◎よい雰囲気の職場が続くように
★ハラスメント防止等諸規定整備（管理者・リーダーに定期的に研修実施。ハラスメントが起こらぬよう法人全体で取り組んでいます。また、利用者にも契約時に説明。職員をハラスメントから守るよう、取り組んでいます）
★メンタルヘルスケア（相談室あり）

◎そのほかにも書ききれないほどのうれしい制度がたくさん。
★定着奨励金（入職して1年経過すると上限30,000円の手当てが支給されます）
★栄養バランスのとれた食事を安く◎食事代助成制度（定食350円、ご飯と味噌汁お代わり自由）
★その他の福利厚生多数

「迷ったら、まずは見学にお越しください。職場や職員の雰囲気に触れてみてから、応募・面接に進んでいただいても構いません」（採用担当）


業務の変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

無資格OK　☆未経験OK　※特養・ショートは18歳以上（例外事由2号／深夜業務があるため）　※介護資格不問（介護資格のない方は入社後1年以内に、認知症介護基礎研修を受講していただきます）

定年65歳（以降雇用延長制度有）※例外事由1号 ※再雇用制度（年齢制限なし）

【認知症介護基礎研修について】
インターネットを利用したオンライン学習動画（eラーニング）を150分程度観て学び、確認テストに合格すれば受講完了です。受講料は会社負担です。

募集要項

その他・PR

成長のための支援策が充実◎　会社負担で資格取得◎

《新入研修制度が完備。未経験者も安心》
新入の職員には担当の先輩（プリセプター）がつきます。業務の流れから介護技術までお教えします。わからないことがあれば、なんでも質問してください。一般的に、転職すると環境が変わり、人間関係で戸惑ったりすることもあり、不安に思う方もいるかもしれません。先輩は、こうした相談も親身に聞いてくれるので安心です。

《働きながら資格が取れるよう支援》
研修は基本、業務扱いです。新入研修や中堅・幹部研修はもちろん、仕事の上で必要な研修の参加費は全て法人で負担します。交通費や食事代も必要に応じて支援します。
これまでも介護福祉受検対策講座や介護職員実務者研修、認知症ケア専門士、介護支援専門員実務研修など、多くを支援してきました。

【上記待遇欄に書ききれなかった待遇をご紹介！】
プリセプター手当
健康診断・ストレスチェック（全員対象）
職員親睦会経費助成（忘年会・歓迎会）
事業所内食堂有（各定食350円で食べられます。ごはん・味噌汁はおかわり自由）
事業所内託児室有（定員5人／生後1年から満4歳の前日までの幼児※保育料 1時間 100円 食 費 1日 250円　月～金／9：00～17：00）
職員クラブ活動助成（フットサル・テニス・バレーボール・ゴルフ・着付け教室・軽音楽）※月10,000円迄各クラブ助成金有
各種研修全額助成

【記者の視点】入職後の可能性は本人次第で∞

同法人は多岐にわたる事業を展開しています。様々な仕事を経験し、時には新しいことにチャレンジしながらキャリアアップできる点が魅力の1つです。もちろん、介護のプロとして極める道も選択できます。実際に、どのようなキャリアアップの道があるか、平居施設長を例に紹介しましょう。

同会では、ほかの業種からの転職者が多く活躍しています。平居さんもその一人。前職は商社勤務でした。介護のことは全くわからない中、少しずつ仕事を覚え、3年後に介護の責任者に抜擢。その後は、相談支援、ケアマネジャーを経験。そんな中、大きな仕事にチャレンジする機会が訪れます。

《新規事業の立ち上げ～施設長に抜擢》
当時、同会は4人部屋などの多床室中心の部屋しかありませんでした。時代の流れをくみ、個室中心のユニット型の部屋もこしらえて、利用者が選べるようにしよう、という話が浮上しました。法人にとって初めての試みです。予想外の困難を1つずつ乗り越えオープンにたどり着きました。新しい事業は、自身のアイデアが活かされる場面も多くあり、やりがい、充実感の多い仕事です。
平居さんは実績が買われ施設の責任者に抜擢。現在に至ります。
「うちの法人は、やりたいと思う気持ちを吸い上げてくれる組織だと思います。人の思いは無限です。サービスとしてみんなの笑顔に繋がるものであれば、自由にアイデアを出せる社風があります」（平居さん）

【先輩メッセージ】利用者様だけでなく家族の言葉に力づけられることも。

福嶋 清美　デイサービス管理者　勤続20年（前職　生花店スタッフ）

《未経験からのスタート、今はデイサービスの管理者に》
こちらに入職する前は花屋に勤めていました。介護は未経験、無資格からスタートしました。入職後、先輩たちが優しく指導してくださったので今があります。

何より、利用者様から「あなたのところに来て、本当に良かった」と、感謝の言葉をいただくと本当にうれしくて、モチベーションになりますね。仕事で関わる人とは、いつお別れの時が来るかわかりません。後で後悔しないように、利用者様が「素晴らしかった」と言える人生になるよう、そして少しでもたくさん笑顔でいられるよう心がけています。

あとで、家族の方から、「母は友達ができたのがうれしかったみたいです」「誕生日会が楽しかったと言っていました」「何より入浴が一番の楽しみでした」といった、話をうかがうと、私たちの思いやケアがしっかりと相手にも伝わっていたことがわかり、私たちまで幸せな気持ちになります。利用者様の長い人生のなか、最後の1ページに微力ながらも関われる貴重な仕事だと私は思っています。

《活発なクラブ活動》
クラブ活動も盛んです。当会には、着付け、フットサル、軽音楽などのクラブがあり、法人から助成金が支給されています。ちなみに私はゴルフクラブに所属しています。月に2度、打ちっ放しの練習、3カ月に一度、コースに出たりします。コロナ禍で活動は停止していますが、今年度はコロナ禍も明けたこともあり、活動を再開しようと話があるので楽しみです。もちろん、クラブ活動は自由参加ですので、参加するかどうかは選べます。

《働きやすい職場です》
子育て中の方は、子どもの風邪で休むのを気にして、仕事に踏み出せない方も少なくありません。お子さまの急な発熱やご両親の介護等によるお休みには柔軟に対応するので、気にせず休みがとれます。子育て中の方、介護をしている方もぜひ応募してください。

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