人材総合プロデューサー*業界未経験OK*育成環境が充実*女性の管理職登用有

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

《クライアント企業の課題解決を「人材教育」で支援》
★業界知名度バツグン＆チーム営業でスタートしやすい
★営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）へのステップアップも可能

＊＊人材総合プロデューサーについて＊＊
教育研修を中心にDXやマーケティングなど、6つのソリューションを
組織の課題解決に合わせてコーディネートする課題解決のプロフェッショナル集団です。

「職場の定着率を高めたい」「スタッフがもっと快適に働けるようにしたい」など、
企業や大手商業施設が抱える課題に合わせて、独自の人材育成プログラムを中心に多角的な解決策をご提案します。

【具体的には】
◆課題のヒアリング
◆課題解決に向けたソリューションの選定
◆研修施策の企画・提案（コンサルティング）
◆従業員研修、教育ツール制作（教育DVD、マニュアル、WEB動画）の企画
◆成果検証、研修後フォロー
契約後のコンサルティング～研修実施～履行までお任せします。

＊＊営業スタイル＊＊
訪問商談やリモート商談を組み合わせ、効率的に進めています。
7～8割は既存のお客様となり、長期にご依頼いただいている企業様も多数。
業界内での実績や知名度の高さにより、営業活動のしやすさも抜群です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

《未経験OK！女性が活躍しやすい会社です》
※短大卒以上
★営業の実務経験をお持ちの方は優遇します

【こんな方に適しています】
●法人営業経験を活かしたい方
●教育・人材育成に興味・関心がある方
●人・世の中の役に立ちたい方
●自分の能力を試したい方
●チームで仕事がしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
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★平日夜間の面接対応可能です！
★Web面接も可！お気軽にご相談下さい

【STEP1】1次選考（筆記テスト、性格診断、面接）
※簡単な内容です

【STEP2】最終面接
※リラックスして面接にお越しください。
また希望者は、現場体験や会社見学など柔軟に対応しております！

【STEP3】内定

◆応募の秘密厳守します
◆1次選考については1～2週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◇無形商材の提案をはじめとした営業のご経験
◇人材育成・教育のご経験
◇販売・サービス・接客業のご経験

その他・PR

教育系企業ならではの充実した育成プログラムあり

まずは2週間の入社後研修があり、その後は教育商材全般を学べる座学やロープレなどの研修プログラムをご用意。クライアントへの理解や基本的な「接客研修」や「クレーム対応研修」などの研修教材について学んだのち、営業ノウハウも段階的にレクチャーしていきます。独り立ちまでは早い人で3ヶ月～1年程と、個人のペースでじっくり学べる環境をご用意していますのでご安心ください。希望を出し、育成プログラムを受講することで、提案～登壇までを一括で担う営業兼研修講師（ソリューションコンサルタント）へのステップアップも可能です。

人や企業が大きく成長する感動の瞬間に立ち会える仕事です。

教育サービスにより社員様や企業が前向きに変わっていく様子を目の当たりにできることに加え、6つのソリューションによる多角的なサービス展開により、顧客の本質的な課題にまで向き合えることも魅力です。現場に寄り添ったきめ細やかなサービスにより、本気で企業の成長に寄り添える貢献性の高い仕事ができます。

▼こんな嬉しい瞬間も▼
・研修後のアンケートで「店舗の状況をよく捉えている」「エデュカーレさんにすべてお任せしたい」といった回答をいただいた
・研修受講後に「スタッフのモチベーションが変わった」「店舗の人間関係が良好になった」「具体的に売り上げがアップした」というお声をいただいた

過去に採用した転職者例

人材会社の派遣コーディネーター、出版社営業、百貨店外商など、様々な経験をお持ちの社員が活躍しています

残業について

※全員が遅くとも20時位には帰宅しています
※ノー残業デーを導入しています

意欲的なお客様をサポートできるのが嬉しいです。

前職の接客業でメンバー教育に携わっていた経験から、より多くの人の悩みを解決したいと思い、入社を決めました。お客様は有名な大手商業施設を中心に、ホスピタリティに溢れた企業様ばかり。前向きに取り組まれている姿を見ると、モチベーションも高まります。研修を通じて社員様が笑顔になったり、前向きな言葉をいただけたりと変化を直に感じた瞬間は、やりがいを感じます。また、社内の雰囲気が良い点も魅力です。(by先輩社員)

教育制度

キャリアアップのための社内育成プログラムを実施しており、トップコンサルタントである代表が指導。2か月に一度のキャリアアップに繋がる研修（ニューリーダーズキャンプ）や成長キーワードの発信の他、HPの「EDUMAGA」（https://educare.jp/educare-magazine/）には輝いているスタッフが登場。スキル・マインドに関する情報発信を行っています。充実の教育体制で半数以上が3年以内でチーフクラス以上の管理職に成長しています。

企業情報