社内SE◇創業138年の安定基盤◇リモートOK◇フレックス制◇土日祝休み◇ホワイト500/くるみん認定企業

社内システム開発・運用、その他IT・ソフトウェア系その他

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￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

当社の情報システム統括室のPCネットワークチームにて、
社内SEの役割をお任せします。

【具体的には…】
◇デバイス(PC、携帯電話、Wi-Fiルーターなど)のライフサイクル管理（定期更新、回収）
◇PC新規追加・修理の際、キッティングセンターへの設定依頼
◇PCのキッティング方法検証・マニュアル作成
◇Windowsアップデート・アップグレードの検証～導入
◇グループ会社を含むNWの一元管理
◇PC/NW関連のシステム管理（リモート接続、PC管理、Web電話帳、チャット、Web会議）
◇電話関連のシステム管理（IP電話、携帯電話、MDM）　　など

現在、PCネットワークチームのメンバーは5名で、役割を分担しています。入社後には、PCや携帯電話の管理を中心に担当するメンバーから業務を引き継ぎ、一緒に仕事を覚えていきましょう。

【直属の上司となるメンバーのプロフィールを紹介！】
中途入社8年目／前職ではインフラ・ネットワーク・サーバーの運用保守などを担当
現在はPCやIT機器のキッティング・管理をメインに担当しており、人と話すことが好き

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【注目】業務のDX化を牽引してくれるアイデアをお待ちしています！
日々業務のDX化を進めているものの、まだまだ改善の余地がある状況。そこで、今回ご入社いただく方には、ぜひチームの業務効率化にもどんどん意見を挙げてほしいと思っています！「このフローって必要？」「もっとこうしたら効率的にできるかも」など、あなたの今までの経験をもとに、率直な意見をお伝えいただきたいです。近年では、Web会議ツールやインターネットを介して接続する電話サービスなど、時代に合ったサービスを導入。新しいシステムや、アイデア・意見などが採用されやすい環境でもあるため、担当者の一声で採用となることも！働き方のアップデートをあなたの手で手掛けてください。

【注目】ライフステージが変わっても続けやすい環境です！
充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！

その他にも…
◎リモートワーク可(月8回)　
◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可)
◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能)
◎半日年休を取得可
◎家族手当・住宅手当支給
ライフイベントを経ても続けやすい環境です◎

【身につくスキル・キャリアパス】
半年に1回、キャリアについての面談を実施。同じチーム内での別業務に幅を広げたり、マネージャーとしてチームをまとめる役割を担ったり、他部署のデジタル戦略室への異動等、選択肢は様々。あなたの希望を最大限考慮し、理想のキャリアを歩めるようにサポートします！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問

＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
■社内システムの運用保守経験をお持ちの方（目安3年）
■ネットワークの導入経験をお持ちの方（目安3年）

今まで社内SEとしての実務経験がない方でも歓迎！
業務改善にも積極的に取り組めるような
ポテンシャルのある方をお待ちしています。

…こんな方にオススメです…
◎大手企業で腰を据えて働きたい
◎経験を活かして社内SEにチャレンジしてみたい
◎自身のアイデアが活かせる仕事に取り組んでみたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2～3回）＋適性検査　※オンライン面接可能！
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に4日～7日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは6～8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

長年の安定した経営基盤を持ちつつも、国内トップクラスの高収益化学メーカーとして現在も成長中の当社。配属となるデジタル改革推進部　情報システム統括室では、社内の業務をより効率的に行えるように、今回新たなメンバーを採用したいと考えています。インフラの業務経験を活かして、ご活躍いただける方をお待ちしています！

実際の給与例

＜モデル年収＞
年収500万円／25歳（住宅手当含む／残業代別）
年収650万円／30歳（子供1人・家族手当・住宅手当含む／残業代別）
年収800万円／35歳（子供2人・家族手当・住宅手当含む／残業代別）
※支給要件有り

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■教育制度及び資格補助制度（昇格前研修・語学研修・国内外留学・通信教育）
■家族手当（子供1人につき1万8000円支給／月）
■住居手当（1万6500円／月）
■独身寮・社宅有
■退職金制度有（定年：2023年4月から現行60歳を段階的に引き上げ、2032年に満65歳とする）
■持株会
■財形貯蓄制度
■住宅融資
■団体保険
■時短勤務制度
■半日年休、計画年休
■年休バンキング（失効する年次有給休暇を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
└禁煙チャレンジ（禁煙に挑戦する社員を助成する制度）を実施

社内の様々な人と関わる機会が多い、楽しい仕事だと思います。

入社後は、現在私が担当しているデバイス管理のサポートを中心にお任せしていく予定です！自社だけでなく、グループ会社も含めた、全社員の端末を運用管理しているので、裁量は大きいですね。様々な社員やベンダーさんなど、色々な人と関わる機会が多く、コミュニケーションを取ることが好きな方にはピッタリだと思います。一方で、運用周りはまだまだ改善の余地があるため、より効率的に管理する方法などを一緒に検討・改善していきましょう。また、この部署は中途採用の社員が多く在席しています。そのため、言いたいことを言いやすい環境ですし、馴染みやすい雰囲気なので、安心して入ってきてくださいね。

ユーザーが身近だからこそ、反響をダイレクトに実感できる場面も

ユーザーが社内にいるからこそ、感謝の声を直接もらえる場面もあります。以前、ウェブ会議で繋ぎながら、トラブル解決まで導いた際には「本当に助かりました」って喜んでもらえて、私自身もとても嬉しい気持ちになりました。反響をダイレクトに実感できることで、やりがいを感じられる仕事ですね。また、新しいシステムをどんどん導入する組織なので、意見やアイデアが割とすんなりと通ることも。最先端技術に触れてみたい方にとっても、面白みを感じられる環境だと思います。少人数のチームですし、意見やアイデア、ちょっとした困り事があれば、遠慮なく声を掛けてくださいね。

取材担当者より

創業はなんと明治20年。日本初の化学肥料メーカーとして立ち上がった同社。「未来創造企業」としてビジョンを掲げており、長期経営計画のある2050年に向けて様々な挑戦を行っているそうだ。今回募集するエンジニアは、そんな同社のDX推進を担う"未来を創造する"重要な役割。社内インフラを支える上で、この先DXを行う余地があるらしく、今回入社する方にも、企画段階から様々なことにチャレンジして欲しい、という思いを伺った。一方で社員の方からは、柔軟な働き方についても話を伺うことができ、リモートワークやフレックス制度など、新しい働き方を積極的に導入しているのだそう。「裁量の大きさがあるからこそ、柔軟すぎるほどの働き方ができている」といった声もあり、自身でスケジュールをコントロールしながら、自由に働いている方が多かった。自身に合ったワークスタイルで大手企業での重要な枠割を担うことが、同社なら叶えられるはずだ。

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