トップ医療機器 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都アーキテクト(プロダクトマネジャー(コーポレート領域))
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
アーキテクト(プロダクトマネジャー(コーポレート領域))
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
デジタルソリューション部に所属し、会計・購買・人事・リスク管理領域をはじめとするコーポレート領域のDXに貢献いただきます。
ご本人の経験値とご希望により、例えば、以下のような案件に従事いただきます
【具体的な業務内容】
・業務改革プログラム ””ASPIRE”” と連動した周辺システム導入・更改のプログラムマネジメント
・会計・購買・人事・リスク管理に関わる個別プロジェクトの立上げ・実行
・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策の検討
・その他、コーポレート領域のDXに資する企画の新規立ち上げ
なお、システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。
※現在、ASPIRE(業務改革・S/4HANA導入プログラム)に連動した、様々な周辺
システムの新規導入や改修プログラムを実行しています。今後も様々なプロジェクトが推進していくことが予想されますので、コーポレート領域システムにおいてもご経験の幅を広げていただくことが可能な環境です。
【魅力】
同社は過去5年以上にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。
新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。
デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。
グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。
【募集背景】
新規ERP導入を伴う業務改革プログラム ””ASPIRE”” と深く連携しながら、多様で巨大な周辺システムを新規導入・更改するプログラムを実行しています。
また、新たな人事制度の策定・実行に伴って、同社グループで利用する人事アプリケーションの改善・見直しプロジェクトを多数実行しております。
システムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。
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募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 800 ~ 1400 万円 同社規定により優遇いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 08:45~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期、年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
※SIer/コンサル/事業会社などご出身業界は不問※
■プログラムマネジャー/プロジェクトマネジャー/リーダー経験
■会計あるいは購買に関わるシステム開発あるいは運用保守経験
■会計あるいは購買のシステムと他システム間のインターフェース開発あるいは運用保守経験
■企画書、要件定義書、設計書を自ら手を動かしてドラフト/作成した経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点、実務での英語使用経験など)
※続きは職務内容へ記載
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1943年 |
資本金 | 73,202百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |