トップ半導体・電気・電子部品 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 愛知県【名古屋市/転勤無】インフラエンジニア★海外対応有/充実した福利厚生/年休120日/企業安定性◎★【エージェントサービス求人】
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RITAエレクトロニクス株式会社
掲載元 doda
【名古屋市/転勤無】インフラエンジニア★海外対応有/充実した福利厚生/年休120日/企業安定性◎★【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
★新本社 住所:愛知県名古屋市中村区名…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
<転勤無し/残業20時間程度/コロナ禍でも増益増収の安定企業/年間休日120日>
■採用背景・組織構成
同社情報システム課には4名在籍しており、管理職1名、アプリ開発1名、基幹システム1名、メンテ1名がおります。
インフラ系及びセキュリティ統括を行うことができ、当情報システム課をマネジメントできる役割が不足している為、今後の社内体制強化に向けて、増員で募集をいたします。
■入社後に任せたい業務
まずは、海外インフラまたはローコードデータベースの設計構築をお任せいたします。
業務の全体感に慣れた段階で1年後には小規模プロジェクトを任せ、3年後には課長として情報システムを全般をお任せいたします。
■直近進んでいるPJT事例
・労務管理システムの立ち上げ
・見積発注システムの構築
・海外現地法人立上げ時のネットワークインフラの設計構築
・現地法人立上げに伴う附帯システムの設計構築
・基幹システムの改修 等
※いずれも全て外部ベンダーコントロール含む
■働きやすい環境
・年間休日120日
・残業20時間程度
・福利厚生充実
■業務の魅力
実用的な法人向け海外インフラのスキルを伸ばすことができます。
ビジネス向けクラウドサービス(Microsoft365やAzure、Copilot Studio(AI)など)をキャッチアップしながら実務利用のスキルが磨ける為、専門性・柔軟性を磨くことが可能です。
■当社のプリント配線板製造
産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。 特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度/高多層、低誘電率/低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。
■当社の特徴
◎高速伝送・ノイズ対策をコア技術として、プリント配線板の試作から量産まで統合ソリューションを提供します。回路設計から量産実装まで、プリント基板製造に関わる全ての工程をカバーした、一気通貫のソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<社内SE、SIer、IT系セールスエンジニア等 現在の立場は問いません>
■必須条件 ※下記いずれも該当する方
・外部ベンダー管理経験 (インフラ・アプリ不問)
・企業及びサプライヤーのセキュリティに関する知見
■歓迎要件
・情報システム部門の統括または責任者経験をお持ちの方
・海外法人インフラの設計・拡張のご経験をお持ちの方
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
募集要項
企業名 | RITAエレクトロニクス株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目2番3号 対松堂名駅ビル 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 日給月給制 参考月収:350,000〜450,000円 ※手当を含む目安額 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 320,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定 ■昇級・昇格:年1回査定による ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 100,000円まで/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:一律10,000円 ※寮や社宅のご利用がない場合 寮社宅:貸与条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT・メンター制度 ■職種別研修・階層別研修・通信教育制度・公的資格取得援助制度 <その他補足> ■福利厚生: ・育児費用補助、介護休業・短時間勤務制度 ・通信教育制度、公的資格取得援助制度 ■家族手当補足:子ども手当 税扶養子…11,000円/人 ■交通費実費支給 ■退職金制度有り(DB、DC) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日は日曜日ですが、その他は当社カレンダーによります。(土曜日、祝日で出勤日数日有) 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | RITAエレクトロニクス株式会社 |
資本金 | 350百万円 |
従業員数 | 205名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社はプリント配線板の研究開発、設計、製造、販売、コンサルティングサービス等を行っています。 (1)パターン設計・シミュレーション/高速伝送対応やノイズ対策など、プリント配線板のパターン設計とシミュレーション (2)プリント配線板製造/産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給 (3)コンサルティングサービス/プリント配線板のパターン設計前の妥当性検証や、実機不具合に対する改善提案 |
URL | https://www.ritael.co.jp/ |