【東京：リモート】経営企画担当　※フレックスタイム制あり

経理、財務、経営企画

東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
経営企画担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
グループ企業の情報システム開発および管理を担う同社の経営企画担当としてご活躍いただきます。
将来の経営企画主担当者として、まずは各種データにより全社事業を客観的に把握していただくために、予算の報告作業からスタートし、経営方針や事業特性を理解して頂くために経営委員会等の報告資料作成支援、その後、成長度合いに応じ、経営層に課題解決提案へと成長をしていただける事を期待しています。

特に昨今では、請求書領収書の電子化・デジタル化に伴い、電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、従来のビジネスフローから新たなシステムへの切り替えも行っており、2030年ころまでは様々なビジネス変化に応じたシステム導入が見込まれます。

▼魅力
・経営企画担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座・経営者マインドを身近に感じることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下全ての経験をお持ちの方
・予算実績管理のご経験
・PowerPointやExcelを利用した資料作成が得意な方（ピボット、Vlookup関数）

【尚可】
・経営企画業務のご経験
・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方

募集要項

企業名	三菱地所ITソリューションズ株式会社
職種	経理、財務、経営企画
勤務地	東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル／もしくは東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル JR各線「東京」駅直結／東京メトロ千代田線「根津」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：528万～654万円　月給制：月額298000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当実費支給（上限：150,000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間　9：15～17：45 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日124日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます

企業情報

企業名	三菱地所ITソリューションズ株式会社
設立年月	1990年8月8日
資本金	3,000万円
事業内容	【事業内容】三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務【会社の特徴】同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロ…

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【東京：リモート】経営企画担当 ※フレックスタイム制あり