PdM（プロダクトマネージャー） / マネージャー候補

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都品川区大崎一丁目2番2号 アート…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【担当プロダクト】
以下のいずれかをご担当いただきます。
1.ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
https://findy-code.io/

2.フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」
https://freelance.findy-code.io/

3.エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」
https://findy-team.io/

4. 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
https://findy-tools.io/

5. 新規立ち上げプロダクト

【募集背景と実現したいこと】
ファインディは、ソフトウェア全盛期の現代において、イノベーションのハブとなるエンジニア組織に対して、国内外での採用支援に始まり、組織の生産性可視化や意思決定支援など、複数のプロダクトでバーティカルな価値提供を実現してきました。
直近、新規立ち上げ、連続的なPMF達成へのトライ、海外進出等、様々な事業フェーズのプロダクトにおいて、プロダクト単体のグロースだけではなく、マルチプロダクト間のシナジーを創出していく事が経営アジェンダとなっています。

そこで、プロダクト成長のスピードを上げるべく、CEO直属かつ、意志決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的なマネジメントロールを見据えた動きが出来る方にお越しいただき、非連続なプロダクトグロースに向けた検証をお任せできる方を募集しています。

●マルチプロダクト戦略で連続的なTAM拡張
・エンジニア組織へのバーティカルな価値提供を拡大中
・過去3年で、3つの新規プロダクト立ち上げ
・共通の顧客基盤による早期立ち上げやプロダクト間シナジーの創出
・国内勝ちパターンの海外ローカライズ展開

●戦略を支える国内屈指のスピードを誇る開発チーム
・国内1万以上の開発チーム内で、トップレベルの開発スピード(※1)
・仮説検証の高速PDCA
・生成AIを活用した機能提供も推進中（https://findy.co.jp/1538/）

(※1)弊社提供の開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」のデータより

■詳しい業務内容
ファインディのプロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。

・事業計画に紐づくプロダクト戦略立案
・プロダクトロードマップのアップデート・推進実行
・プロダクトマネジメントチームのメンバー育成、オペレーション改善
・事業計画達成に向けたプロダクトグロースに関する業務全般
・プロダクト新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・Sales、CSと協働し、顧客のKBFを満たす機能ディスカバリー
・事業部内チームを横断した、事業計画達成に向けた業務推進
・各種事業数値の分析

業務範囲は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上、確定させていただきます。

【チーム体制】
CEO直属のプロダクトマネジメント室の所属で、いずれかのプロダクトを担当いただきます。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと協働しながら、ディスカバリー・デリバリープロセスを一気通貫で進めていただきます。また、直属の上長は、リクルートにて、HR領域のUXデザインやtoCマーケティングのグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体の戦略設計を管轄。その後、海外HR事業の事業開発を経験した経験豊富なメンバーです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接（2回）→内定・オファー面談

※選考フローは柔軟に調整可能
※カジュアル面談スタートも可能

必要なスキル

以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方
・年間売上100億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（toC領域でのご経験歓迎）
・PdM組織マネージャー or リーダー経験
・プロダクトマネジメントOps構築経験

その他・PR

募集背景

新規事業の立ち上げの為

雇用形態

【正社員】

企業情報