ヘルスケア分野コンサルタント※コンサル/ヘルスケア分野未経験可◆最上流案件/官民両方/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜官公庁および外郭・業界団体での勤務経験を活かしコンサルタントへ〜
●社会的課題解決を担う案件や経営に紐づく、最上流案件の構成比が高い日系コンサルファーム
●介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援
●up or outのカルチャー無し

■職務概要：
当グループでは「ヘルスケア・福祉の現場を子供たちの憧れの仕事に」をグループVisionとして、介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援しています。官公庁や自治体からの案件が多く、国や自治体の政策に上流から関わり、未来の日本を担う社会的意義の大きい案件を多く手掛けていることが特徴です。我が国の社会課題を我が事として捉え、我々と一緒に課題解決に向けチャレンジしてくれる方を募集します。

◇組織：HealthCare Implementationグループ
当グループは2019年に立ち上がった比較的若い組織です。メンバーは30歳台が多く、グループ長含め現在13名のコンサルタントが在籍しています。メンバーのバックグラウンドはコンサルファーム出身者をはじめ官公庁、業界団体、専門職、民間企業と様々ですが、一貫して介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った”手触り感”ある仕事を大切にしています。

◇主な事業領域
（１）介護領域
生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア
（２）障害領域
バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用
（３）医療領域
医療機器／健康寿命（フレイル等）
（４）その他の領域
多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携　等

◇主なプロジェクトタイプ
実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR　等

◇主な実績（官公庁案件を中心に）
・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省　　　
　https://www.kaigo-pf.com/
・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省
　https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-seisansei.html
・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・官公庁および外郭・業界団体での勤務経験
・ヘルスケア・福祉関連ビジネスでの勤務経験
・コンサルファームのパブリックセクターでの経験

※補足：
コンサルタント未経験のメンバーも多く入社し活躍しています。
これまでにヘルスケア・福祉分野における職務経験がない方でも、
社会をよりよくした想いがあり、強い関心をお持ちの方であれば大歓迎です！

募集要項

企業名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
職種	経営コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル9F・10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,428,800円〜固定残業手当/月：189,266円〜（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,666円〜（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し、決定します。 ■年俸改定：年1回（7月） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：9時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：NTT健康保険厚生年金基金：NTT企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OFF-JT（集合研修）、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等＜その他補足＞ ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ■社員保養施設
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（入社初年度の日数は、入社月によって変動あり）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、特別連続休暇（年間2日連続で取得可）、その他結婚・出産等の就業規則上定められた休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
資本金	450百万円
従業員数	409名
事業内容	Lighting the way to a brighter societyをビジョンとして国と企業のあらゆる課題を様々なアプローチで解決へと導くコンサルティングファーム ■概要： NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。 ■対象領域：経営戦略・経営管理、事業開発、組織・人材変革、R&D戦略、知財戦略、ガバナンス改革、IT戦略・グランドデザイン、データ活用、デジタル・テクノロジー、環境テクノロジー環境・エネルギー、社会ソリューション、地域デザイン、健康・医療・介護・福祉（子育て・共生社会）、食と農業、金融、政策・規制対応等 ■特徴： ①NTTデータという冠はついているものの、SI案件は守備範囲としておらず、どのようなビジネス展開をするかは同社に任されています。 ②社員の約8割が転職者で構成されており、コンサルティングファームやシンクタンク出身者、都市銀行・メーカー出身者、MBA保有者も多く、外資と内資のクロスカルチャー雰囲気が漂っています。 ③透明性のある評価基準により昇進・年俸が決められるという実力主義を貫く一方で、長い目で個々人の成長を図っていく企業風土は「Up or Out」といわれる外資系や「大組織の歯車」のような内資とは一線を画しています。 ④個人の希望に沿った人事配置を心がけ、深堀したいテーマがあれば、社内FA（フリーエージェント）制度で配置転換も可能であり、これは「快適なオフィスで、良好な人間関係の下に、自分の好きな仕事に挑戦し、お客さまから認められることで更に能力を高められる」という理想像を同社が深く追求していることの表れと言えます。
URL	https://www.nttdata-strategy.com/

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