トップ機械 - 営業企画・販促戦略,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 神奈川県【横浜】事業企画（事業計画・戦略の立案〜実行）／マスク描画装置世界シェアトップクラス／在宅可【エージェントサービス求人】
株式会社ニューフレアテクノロジー
掲載元 doda
【横浜】事業企画（事業計画・戦略の立案〜実行）／マスク描画装置世界シェアトップクラス／在宅可【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田…
400万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務概要
光学検査装置部門の事業計画と戦略の立案・実行をお任せします。
■業務内容
・事業計画と戦略の立案／推進（製品の強み／弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行）
・予算検討、予算執行状況確認と管理
・海外顧客への既存ビジネスの拡大、ならびに新規顧客・製品の開拓支援（主要言語は英語）
・学会参加や顧客情報を取集した市場調査業務（調査データ分析・営業同行等での情報収集）
・WEB情報、展示会、セミナー等から、当社ビジネスと関連の強い市場情報の社内提供
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務で使用するツール
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
■組織構成
検査装置技術部：社員45名＋派遣25名
検査企画グループ：6名
■組織のミッション
・事業計画の立案及び遂行、課題解決、改善指針策定
・予算検討、予算執行状況確認と管理
・市場動向分析し製品仕様や販促へフィードバック
■組織の魅力
・最先端の半導体マスク検査装置開発や販売を通じてグローバルな活躍ができます。
・世界最先端技術を開発していますので、高度専門技術の獲得やスキルアップができます。
・当部門では、市場・技術・顧客の最新動向調査を行い、半導体業界ビジネスの最先端に触れることができます。
■キャリアパス
ご経験に応じて、営業企画業務や事業企画業務をご担当していただき、将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきます。
■働き方
・海外出張あり（2か月に1回程度）
■電子ビームマスク描画装置の魅力
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）ビジネスレベルの英語力
2）産業装置や機械メーカーにて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業や営業企画でのご経験
・技術職にて顧客折衝のご経験
・事業企画のご経験
■歓迎条件：
会計の科目や計数の見方が分かる方（企業会計までではないが、工場の原価管理的な知識レベル）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜760,000円 ＜月給＞ 230,000円〜760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回 ■年収例： ・担当クラス…年収420万円〜 730万円 ・主任クラス…年収670万円〜 940万円 ・管理職クラス…年収1,070万円〜1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働：月平均25〜30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度 社会保険：東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育研修制度 ＜その他補足＞ ・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金） ・財形制度 ・独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度 ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助有 ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション、年間最大30万円補助） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 従業員数 | 799名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
