トップ半導体・電気・電子部品 - プロジェクトマネージャー,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 三重県【三重・四日市】車載コネクティッド製品（ECU／クラウド）の企画・顧客提案◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】
この求人はあと2日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
住友電気工業株式会社
掲載元 doda
【三重・四日市】車載コネクティッド製品（ECU／クラウド）の企画・顧客提案◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、技術(電気・機械)系その他
(株)オートネットワーク技術研究所 …
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
車載コネクティッド関連製品（ECU／クラウドなど）に関する新製品の企画立案（競合分析など含む）、顧客（自動車メーカーなど）への提案をお任せいたします。
自動車コネクティッド事業領域における市場動向や技術動向の調査、競合分析、採算性評価に基づく新規事業計画立案スキル、事業立ち上げまでのプロセスを通して社内外関係者との交渉スキルの向上が期待できます。
■配属先（オートネットワーク技術研究所）について
入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。
■就業環境：
・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。
・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。
・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率63.6%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。
■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・自動車関連の業界でエンジニア経験をお持ちの方
■歓迎条件：下記いずれかを満たす方は歓迎！
・車載部品の製品開発経験
・顧客との折衝経験(設計打合せ、価格交渉など)
・製品企画経験
・ECUのハードウェア/ソフトウェア開発経験
・車載部品の製品開発のご経験
・顧客との折衝経験(設計打合せ、価格交渉など)
・製品企画のご経験
・ECUのハードウェア／ソフトウェア開発経験
募集要項
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー、技術(電気・機械)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ (株)オートネットワーク技術研究所 出向 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 520万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜505,000円 ＜月給＞ 290,000円〜505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準ずる 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助手当あり 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修など充実 ■人事制度：人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度（成果型制度） ＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会 ■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能） ■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） ■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり ■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日） ■半日有給休暇、時間単位有給休暇 ■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 従業員数 | 293,266名 |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.１／幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容：住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 |
| URL | http://www.sei.co.jp/ |
