トップ不動産 - ビル・設備管理,空調・電気設備・配管施工管理,その他2件 - 正社員 - 東京都【東京／業界未経験歓迎】エネルギーサービスのコーディネーター※在宅・フレックス有／残業約20h【エージェントサービス求人】
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ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社
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【東京／業界未経験歓迎】エネルギーサービスのコーディネーター※在宅・フレックス有／残業約20h【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他
本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 …
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■職務内容：同社の管理している各ビルのテナントに対して、省エネルギーコンサルティング(診断、更改提案、運用改善提案等)など、CO2排出量削減に向けたさまざまなソリューションを提案頂きます。
専門知識はお持ちでない方も、既存メンバーのOJTを通じて徐々にできる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きたいと考えております。
（1）不動産管理事業に関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等）
（2）再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及び同社の不動産管理担当者の活動分析
（3）非化石証書の購入および販売
（4）不動産管理受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討
（5）不動産管理受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）
（6）再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催
（7）テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討
■サービスの参考資料：
https://www.ntt-uvs.com/service/pm/green-electric/
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のの〜（4）のいずれか
（1）電力自由化以降の新電力事業経験
（2）メガソーラーなど、発電事業の企画、設備設計、運用経験
（3）オフィスビル、商業施設の運営管理（特に電気使用量の把握）
（4）電気主任技術者（第3種）orエネルギー管理士（電気or熱）or電気工事士等の電気関連資格をお持ちの？
募集要項
| 企業名 | ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 |
| 職種 | ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円〜460,000円 ＜月給＞ 224,000円〜460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩：60分（12：00〜13：00）■残業：月20時間以内（時季より変動あり） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：但し、社内規程に基づく。 住宅手当：但し、社内規程に基づく。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が推奨する資格をあらかじめ定めており、該当資格を取得の際には費用（受験料や学習費用等）を会社が負担し、加えて奨励金を支給する制度があります。約140もの資格が対象になっています。 ＜その他補足＞ ◆カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から、ライフプラン等にあわせて選択して活用する制度）を導入しています。 【主なメニュー】 ◇健康増進/定期健康診断、入院人間ドック、健康相談など ◇財産形成/各種財形貯蓄（奨励金制度あり）など ◇住宅関係/社宅、賃貸住宅入居時の補助、住宅ローンに対する利子補給など ◇レクリエーション/宿泊施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助な… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社 |
