トップコンサルティング - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【週4在宅】反響営業<健康経営に貢献◎研修やストレスチェック提案>取引実績1,400社以上◆離職率低【エージェントサービス求人】
ピースマインド株式会社
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【週4在宅】反響営業<健康経営に貢献◎研修やストレスチェック提案>取引実績1,400社以上◆離職率低【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所:東京都中央区銀座3-10-…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【はたらく人と職場の課題解決/社会貢献性◎/サービス導入後も顧客と伴走/残業月24h程・土日祝休み・育児後復帰率100%】
社員数1000名以上の企業様を中心に、「はたらくを良くする」ための提案を行っていただきます。健康経営や働き方改革の支援を通して顧客の生産性向上に貢献できる仕事であり、昨今非常に社会的なニーズの高い業務です。導入まで数か月〜年単位での時間がかかるため、長期的に関係構築が出来ることもポイントです。
■取り扱いサービス
ハラスメント、過重労働等、インシビリティ等、昨今働く上で重視されている課題を解決するためのサービスを提供しています。
・従業員支援(EAP)サービス
※職場のパフォーマンスを向上させるため、心理学や行動科学の観点から「はたらく人」と「組織」に 課題解決策を提供するプログラム
・ストレスチェックの実施、組織分析
・生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修、トレーニング
・心理学・行動科学をベースとして組織マネジメントのアドバイザリー
・調査・研究、執筆・出版、各種コンテンツ開発・監修 等
■具体的な業務内容
新規営業ではありますが、セミナーへの参加企業や、メルマガ等を活用して問い合わせがあった企業に対してアプローチをしていただきます。経営層や人事部門に対してご提案をいただきます。
※ご入社後3か月〜6か月程度で独り立ちし、主担当をお任せできるように育成していきます。
<業務内容>
・新規顧客開拓(インサイドセールス・フィールドセールス)
・顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング
・プロジェクトの管理・社内調整(複数部門との調整)
・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション
■組織構成
新規顧客担当部門:6名
■魅力ポイント
・社会貢献を実感
健康経営の実現をサポートすることで、企業の成長と従業員の幸福に寄与できます。
・お客様との信頼関係が築ける
課題解決を通じて、「導入して良かった」というお客様の声を直接聞ける喜びがあります。
・多様な商材でスキルアップ
幅広いサービスを扱い、お客様のニーズに合わせた提案力や課題解決力が磨かれます。
・チームで成果を共有
社内の専門家と連携し、達成感を全員で共有することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・インサイドセールス経験
・セミナー企画経験
・ビジネスアプリケーションの使い分け(Salesforce、Slack)
・提案書等書類作成(PowerPoint)経験
募集要項
企業名 | ピースマインド株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅:都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜310,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 257,000円〜317,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与:業績・本人の実績により年2回(これまでの実績) ■昇給:業績・本人の実績により年1回 在宅勤務手当、ならびにセキュリティ確認の上、通信費手当を固定手当としてお支払いします(月額7000円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月24時間程度(24年度部門実績) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィス出社時の通勤費支給(上限25000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後、自社サービスや組織についてのオリエンテーションがあります。担当業務については、基本的には部内でのOJTが中心となり、その他社員向けの研修など、適宜実施します。 <その他補足> ■バースデイ休暇制度 ■育児休業制度・介護休業制度 ■外部EAP ■退職金制度 ■在宅勤務手当、通信費手当あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、ウェルネス休暇(任意で取得できる特別有給休暇)、バースデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年次有給休暇は試用期間終了後取得可、ウェルネス休暇は入社直後から取得可) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | ピースマインド株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 41.4歳 |
従業員数 | 100名 |
事業内容 | 私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し、心豊かな未来を創る』という企業理念をかかげ、1998年の創業以来20年に渡り、日本におけるEAP(Employee Assistance Program 従業員支援プログラム)サービスのパイオニア的企業として、はたらく人と組織が抱える課題解決を支援する様々な事業を、メンタルヘルスサービスを中心に提供し、拡充してまいりました。急速なテクノロジーの進歩やグローバル化をはじめ、多様な価値観や不確実性が増してきている今日において、はたらく人と職場に関する課題は多様化しており、私たちに求められることは益々大きくなっています。 |
URL | http://www.peacemind.co.jp/ |