【★即日内定★5月18日（日）開催◆1day選考会／営業】※先着順※枠数限り有※【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

ＪＰタワー住所：東京都千代田区丸の内…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【※※※枠数制限あります※※※】

１日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します。
まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。
【日時】5月18日(日曜日)
会社説明会：10:00〜
個別選考会：11:00〜

※１次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。
【場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目７番２号／各線東京駅徒歩１分）
【所要時間】90分〜150分程度
※参加定員あり／説明会のみの参加もOK！
■業務内容：
（1）戸建販売営業
（2）用地仕入営業
（3）収益不動産営業
（4）海外不動産営業

■当社の魅力
・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。
・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。
・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％
■キャリアパス例
営業職で入社→管理職就任→産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職

＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／
もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！
人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。
■OPENキャリアデザイン制度
これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。
■手厚い福利厚生
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

変更の範囲：当社グループの業務全般

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
※（1）戸建販売営業配属の場合は、入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。
※歓迎：宅地建物取引士をお持ちの方
企業説明のためのプレ面談も歓迎ですので、お気軽にご応募ください。

募集要項

企業名	株式会社オープンハウス
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞ＪＰタワー　住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 528万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円〜310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円〜109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1000万越え可能 ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限あり寮社宅：単身者向け社宅制度あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度有･65歳まで再雇用＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、資格取得支援制度 ■資格取得褒賞金＜その他補足＞ ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合 ■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助 ■OPENキャリアデザイン制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、住宅支援制度、産休育休制度、妊活コンシェル制度、介護支援制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日計画的有給付与を含む（5日）,GW休暇（連続9日間）,夏季休暇（連続9日間）,年末年始休暇(連続10日間）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇※長期休暇日数は配属部署により異なる
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

企業情報

企業名	株式会社オープンハウス
資本金	100百万円
平均年齢	29歳
従業員数	6,107名
事業内容	◆2024年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。 2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 ■ビジョン：誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。 ■強み：（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。
URL	https://oh.openhouse-group.com/

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