【東京都】【主任クラス】大規模アカウント向けプロポーザル戦略立案/推進担当

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〈【主任クラス】大規模アカウント向けプロポーザル戦略立案/推進担当〉



【配属組織名】

デジタルシステム＆サービス統括本部 (DSS営) Exective Strategy Unit - Creative Proposal Center



【配属組織について（概要・ミッション）】

デジタルシステム＆サービスセクターの営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした新組織(Exective Strategy Unit)において、Creative Proposal Center(CPC)は世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに、フロント営業と連携し、大規模アカウント向けの提案戦略を立案・推進しています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

デジタルシステム＆サービスセクター 特に金融・社会ビジネスユニットの大規模アカウント向けSI、DX提案を中心に、

コネクティブインダストリーセクター、グリーンエナジー＆モビリティセクター向け提案など日立の事業領域に広く携わることができます



【募集背景】

市場全体でDX投資が拡大するのに合わせて、各アカウントにおいてコンサル企業やスタートアップ企業などと競合する機会が増えています

こうした状況において競争力を発揮し社会イノベーションを起こしていくためには、これまで以上に日立のユニークバリューを明確にしアカウント企業に提案価値を理解いただくためのコミュニケーションが求められます

そのための打ち手として、世界標準のプロポーザルマネジメント手法を理解しフロント営業・SEと連携して提案戦略を立案・推進する部門を設立。 今回は、更なる機能強化、対応アカウント拡大を行うための人財を募集しています



【職務概要】

・重要アカウント提案戦略の立案と推進

・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装



【職務詳細】

・重要アカウント提案戦略の立案と推進

フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析、競合分析などから提案戦略を立案

それらを実行に移すためのお客様コミュニケーションの設計、提案書作成

・世界最先端の提案ナレッジの理解と組織実装

欧米を中心に研究・実用化されている最先端の提案ナレッジを理解し、組織実装を推進

トレーニング開発、フロント部門が利用するフレームワーク開発、AI適用推進などを実施



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・幅広い市場の先端分野への関与

様々な業界の動向を把握しながら日立の幅広なアカウント向けに提案戦略を立案するポジションであるため、ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事をすることができます

・イノベーションへの貢献

社会に影響を与える大規模なプロジェクトの上流で、自らのスキルやアイディアが提案活動を通して世の中に新しい価値をもたらす経験を得ることができます

・プロフェッショナルとしての成長

世界標準のプロポーザルマネジメントの知識体系を理解し実践することで、提案の専門家としてのスキルを養うことができます



【働く環境】

(1)配属組織/チーム

・部としては概ね10名程度の2グループ体制(男女比は半々)。

・成長志向でアジリティが高いメンバで構成されるチームで、お互いの成長を支援する環境が整っている

・上下関係なくフラットなコミュニケーションを重視するチーム文化の中で、創造力や専門性を発揮しながらイキイキと活動できる

・育成計画に基いた能力開発機会を提供

　ープロポーザルマネジメントの専門資格取得　　ー専門性を高めるための社内外の研修受講

(2)働き方

・ワークライフバランスと生産性向上を重視し、対面＋リモートでの業務遂行が可能



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・顧客向け提案活動活動経験（3年以上）

・提案資料作成経験（3年以上）

・基本的なビジネススキル

　−論理的思考力、コミュニケーション力、リーダーシップ

　−パワポ、エクセル、ワード等の基本スキル



【歓迎条件】

・プロポーザルマネジメント資格（APMP　等）

・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報