トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業),海外営業 - 正社員 - 東京都【大手町駅直結】樹脂製品の法人営業◇20〜30代在籍/充実した住宅手当支給/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
出光興産株式会社
掲載元 doda
【大手町駅直結】樹脂製品の法人営業◇20〜30代在籍/充実した住宅手当支給/東証プライム上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
本社 住所:東京都千代田区大手町1-2…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【販促や市場調査、需要予測など営業以外のスキル身につく/在宅週1〜2日可/自動車や電気電子分野など幅広く使われる製品】
※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
■業務内容:
樹脂製品の法人営業をお任せします。
・国内外における樹脂製品(特にポリカーボネート樹脂)の販売(販売促進活動、条件交渉、与信管理、販売計画・実績管理)
・樹脂製品の市場開拓(市場調査、需要予測、テーマ企画立案)
・開発品の用途開発
※国内外への出張も発生します。
<ポリカーボネート樹脂>
耐衝撃性、耐熱性に優れ、透明性が高いなどの様々な特長をもった、エンジニアリングプラスチックのひとつで電気電子分野、一般機械分野、自動車分野、シート分野、OA分野、と幅広く使われています。
■配属先:
先進マテリアルカンパニー機能化学品部
└247名(男性203名、女性44名)※海外含む
ポリカーボネート課
└19名(男性17名、女性2名)※20〜30代社員:7名在籍
当社の高機能材セグメントである先進マテリアルカンパニーの一部門として、エンジニアリングプラスチック等の高機能化学品の販売を展開しています。国内はもとより、アジア・欧州・米国にも製造・販売拠点を持ち、事業の拡大に向けてグローバルに展開しています。
■魅力ポイント:
研究開発・製造・販売が一体となったグローバルな事業運営を行っている事業部門の最前線で開発商品の営業経験を積んでいただくことができます。
※人材ローテーションの中で他のエンプラ商材の営業や事業企画課における戦略企画・経営管理業務、海外勤務など様々な領域での経験を積んでいただくことが可能です。
■働き方:
・在宅勤務:週1〜2日可
■充実した福利厚生:
・住宅手当:16,000〜50,000円/月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります
・借り上げ社宅:会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。
(例:39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担)
※家賃上限あり
■女性活躍を推進:
・女性採用比率:47%(2023年度)※3年連続右肩上がり
・女性の育休復帰率:3年連続100%
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・営業、企画等の対人コミュニケーションを用いた業務経験
■歓迎要件
・化学・樹脂業界での職務経験(特に営業・研究開発)
・英語力 ※TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
募集要項
企業名 | 出光興産株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅:JR各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。 |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜460,000円 <月給> 290,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※フレックス制度有 ※平均残業時間:1〜2時間/日 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給 寮社宅:独身寮 又は 社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 <その他補足> (生活設計支援) 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 (子育て・介護支援) 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 (住居支援) 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 出光興産株式会社 |
資本金 | 168,300百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 14,363名 |
事業内容 | ■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |