トップ通信 - ビル・設備管理,空調・電気設備・配管施工管理,不動産事業企画 - 正社員 - 東京都【通信インフラサービスの運用保守業務企画/運営】5G時代到来で急成長ニッチトップ【エージェントサービス求人】
株式会社JTOWER
掲載元 doda
【通信インフラサービスの運用保守業務企画/運営】5G時代到来で急成長ニッチトップ【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画
本社 住所:東京都港区南青山2-2-3…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【世界最先端のインフラシェアリング提供!/日本でのパイオニアとして事業展開するニッチトップ企業/4大キャリア各社とも業務提携が進み、5Gの国内全域への普及を目指す政府も後押しする事業】
■業務概要
当社の通信インフラシェアリングが導入・運用されている物件(屋内)に対する運用保守業務をご担当頂きます。主たる業務として以下の業務をお任せ致します。
■業務内容
<通常業務>
・通信事業者・導入物件側からの申告対応、障害の切り分け・駆付け保守支援
※障害対応等では、出張や夜間対応となるケースあり。
・保守業務外部委託先の管理
・日常業務の改善・効率化検討 (例?監視システムの改善など)
・施工会社への受発注管理、予算管理 (支障移転案件等も含む)
<不定期業務>
・災害時状況確認・障害対応
<経験に応じて任せる業務>
・運用保守体制の構築
・通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協?体制構築
・保守計画の遂?・調整、?案 など
■主な導入先
商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等
■就業環境
週3日以上の出社を前提に、リモートワークの活用もあります。時期や担当業務等により異なりますが、全社の平均残業時数は30時間程です。
■同社事業について
<パイオニアとして事業展開>
日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
<通信インフラシェアリングの将来性>
5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】以下、いずれかの条件に合致する方
・技術的な問合せ対応のご経験のある?(※技術領域は不問。)
・現場でのクレーム対応のご経験のある?
募集要項
企業名 | 株式会社JTOWER |
職種 | ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,853円〜443,625円 固定残業手当/月:79,370円〜138,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,223円〜582,525円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与制度:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 全社平均30 時間/月 程度 ※時期や担当業務等により異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格報奨金制度 <その他補足> 産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日間付与)、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(実績あり)※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社JTOWER |
資本金 | 16,584百万円 |
平均年齢 | 38.1歳 |
従業員数 | 139名 |
事業内容 | 【当社について】 当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。) 創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。 |
URL | https://www.jtower.co.jp/ |