【渋谷/リーダー~マネージャー候補】フィールドセールス ※三井住友カード株式会社様との共同事業【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

ヒューマックスオフィス住所：東京都渋…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜

■業務内容：
フィールドセールスのリーダー〜マネージャー候補として、営業戦略の策定と実行を通じ、チームと共に新規顧客開拓と既存顧客の深耕を推進していただきます。顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネス成長を支援し、信頼関係を構築・強化することが期待されます。また、チームの育成やKPI達成への取り組みをリードし、持続的な成果創出に貢献していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

▽BNPLサービス「アトカラ」、「GMO掛け払い」のセールス戦略立案および実行
・チームメンバーの指導・育成、モチベーションの管理
・KPIの設定・管理および達成に向けた活動の促進
・新規顧客の開拓および関係構築
※BNPLサービス「アトカラ」：https://www.atokara.jp/
※GMO掛け払い：https://www.gmo-ps.com/feature_kb-lp01/

▽ターゲット顧客（主にEC事業者）への訪問および提案活動
・顧客ニーズのヒアリングおよび最適なソリューションの提案
・クロージングまでの一連のプロセスをリード
・既存顧客との関係構築および深耕営業

▽既存顧客に対するリレーションシップマネジメント
・新規導入提案やアップセルの提案を通じた、顧客の成長支援
※中堅、若手メンバーも多く在籍し、活気のある雰囲気です。また経営陣と近い距離で仕事ができるため成長できる環境があります。

■募集部署責任者からのメッセージ
弊社グループが掲げる25%営業利益成長を実現するため、日々組織と業務の拡大を続けております。急成長を遂げる「BNPL」「決済」業界において、サービスを共に育てていく情熱を持っている方を募集してます。。戦略的かつ効率的に成果を追求しつつ、チームと共に充実感と達成感を分かち合える、エキサイティングな職場を提供します。ぜひ、私たちと共に成長と挑戦を楽しめる方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【MUST要件】＊以下全てに該当する方
・3年以上の法人営業経験（特にBtoB フィールドセールス経験者歓迎）
・リーダーシップ経験、チームを率いた経験、もしくはメンバー育成の経験がある方

【WANT要件】＊以下いずれかに該当する方
・EC、IT業界における営業経験/実務経験
・決済代行事業社、カード業界での営業経験

募集要項

企業名	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
職種	コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
勤務地	＜勤務地詳細＞ヒューマックスオフィス住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F）勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円〜700,000円固定残業手当/月：60,000円〜100,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円〜800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）また、以下手当として含まれます。休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞在宅勤務体制：週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等＜その他補足＞ ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など） ■各種表彰制度（社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断（人間ドックなど） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社
資本金	13,323百万円
平均年齢	36.8歳
従業員数	853名
事業内容	【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】「平均25%以上の営業利益成成」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対対領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、、融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・・融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
URL	http://corp.gmo-pg.com/

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