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株式会社ライフドリンクカンパニー

掲載元 doda

【大阪本社】物流配車業務(飲料メーカー)倉庫運用/最適な配車運用構築◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

本社 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー/創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風/より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎〜

■業務内容:
大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で年間出荷数急進する当社で、全国各地の運送会社を開拓、協業しながら、お得意様へ効率的かつ安定的に配送できる、最適な物流網を維持・向上をお任せします。当社の根幹を担う重要なポジションです。

■具体的には:
・全国に展開する工場〜外部倉庫、外部倉庫〜顧客先、工場~顧客先の配車手配
・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務
・最適な自社及び外部倉庫の運用のためのオペレーション構築及び交渉業務
・第1種貨物利用運送事業の拡大
・上記伴う各種プロジェクトへの参画
(例)倉庫建設、無人搬送機、バース管理システムの導入

■魅力/特徴:
・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更(122日)、23年7月から退職金制度(DC)の導入、23年4月には11,000円/月、24年4月には12,000円/月、25年4月には12,500円/月と3年連続ベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれかのご経験がある方
・メーカーでの配車業務経験のある方
・運送会社での配車業務経験のある方
・物流管理、倉庫管理、在庫管理の物流業務経験のある方

■歓迎条件:
・外部倉庫の交渉経験がある方
・物流業界の知見が深い方

募集要項

企業名株式会社ライフドリンクカンパニー
職種物流、営業企画・販促戦略
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
450万円〜552万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,500円〜299,500円
その他固定手当/月:85,000円〜90,000円

<月給>
321,500円〜389,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:都市手当3万+固定残業手当
※固定残業手当として月22〜31時間分、5.5〜6万円を支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修

<その他補足>
■役職手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会(年2回/BBQ、忘年会、食事会など)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※会社カレンダーあり
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

企業情報

企業名株式会社ライフドリンクカンパニー
資本金1,095百万円
従業員数607名
事業内容■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。
■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。
■同社の特徴
国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。
①高品質の秘訣
・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。
・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。
②低コストの秘訣
・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。
・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。
③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。
■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品
■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30〜40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。
URLhttp://www.ld-company.com
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