トップ通信 - 空調・電気設備・配管設計,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【オープンポジション】無線通信業務経験者歓迎／急成長中企業／通信インフラシェアリングのパイオニア企業【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社ＪＴＯＷＥＲ
掲載元 doda
【オープンポジション】無線通信業務経験者歓迎／急成長中企業／通信インフラシェアリングのパイオニア企業【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所：東京都港区南青山2-2-3…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
各通信キャリアの通信設備を一本化する先進的なインフラシェアリングサービスを展開する当社にて、主に通信業界、通信建設業界出身者、通信基地局に関する関連業務を担当されていた方を対象としたオープンポジションの募集です。貴方の経験に応じたポジションを検討いたします。
【同社事業について】
■パイオニアとして事業展開：日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。
その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
■通信インフラシェアリングの将来性：5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。
【トピックス】
■2024年08月 JTOWERの屋内インフラシェアリング・ソリューション 2024年6月時点の導入済物件数は全国で589件 〜設備更改時にインフラシェアリングへ入れ替えるリプレースの導入が今後拡大の見通し〜
(https://www.jtower.co.jp/2024/17151/)
■2024年08月 DigitalBridgeによる当社の株券等に対する公開買付けの実施について 〜日本におけるインフラシェアリング市場の確立に向け経営基盤を強化し、通信業界の発展に貢献〜
(https://www.jtower.co.jp/2024/17169/)
■2024年08月 日本電信電話株式会社と株式会社JTOWERとの間の業務提携の継続について (https://www.jtower.co.jp/2024/17161/)
■2024年09月 JTOWERの屋内インフラシェアリング・ソリューション サービス開始から10周年を記念して特設サイトを公開(https://www.jtower.co.jp/2024/17299/)
特設サイト：https://www.jtower.co.jp/ibs-10th
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
通信インフラ分野での無線通信領域のご経験がある方
※施工・保守経験も可能でございます
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＪＴＯＷＥＲ |
| 職種 | 空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,567円〜571,420円 固定残業手当/月：93,100円〜178,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円〜750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■賞与制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均30 時間/月 程度 ※時期や担当業務等により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ 産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＪＴＯＷＥＲ |
| 資本金 | 16,584百万円 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 従業員数 | 139名 |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。) 創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。 |
| URL | https://www.jtower.co.jp/ |
