【解体工事現場の重機オペレーター】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、技術(建築・土木)系その他

株式会社YM商会 転勤の可能性：なし …

￥

〜360万円

正社員

仕事内容

戸建や集合住宅、ビル、工場、プラント設備などの解体工事をお任せします。
作業には、パワーショベルや切断機などの専用機械を使用しますが、機械操作に必要な資格は入社後に取得可能なので、無資格・未経験の方も大歓迎！資格取得にかかる費用はすべて会社で負担しますし、勤務時間内での受講になります。

【現場】
基本的には茨城県内。事業所から車で1時間圏内の近場がほとんどです！

【1日の流れ例】
7：00 出社（現場へ出発）
8：00 現場到着（作業打ち合わせ）
8：30 解体作業
12：00 昼休憩
13：00 解体作業
16：00 作業終了（事務所へ帰社）
17：00 帰社（翌日の準備）
17：30 退社
※昼休憩以外にも、随時休憩を挟みます。


■業務内容の変更範囲：あり（本人希望により、他部署への異動も可能）

応募条件・求められるスキル

経験者優遇《後々は管理者のポジションも目指せます》 もちろん未経験者も大歓迎！

募集要項

その他・PR

毎年1万円以上昇給！安定性は保証します。≪しっかり休みたい方は、完全週休2日制もOK≫

◆「初任給＆昇給額の高さ」が推しポイント！
未経験者も、月給は30万円から！さらに、注目すべきは昇給額。
年に1回昇給するのはもちろんのこと、基本的に1回1万円以上アップ！仕事ぶり次第では、数万円アップすることも。
これはあくまで定期昇給なので、業務が忙しくなったりできる仕事が増えたりなどがあれば、別途昇給や業務関連の手当をつけることもあります。年2回の賞与に関しても、今まで、支給できなかったことはありません！

◆「プライベート重視」で、完全週休2日制もOK！
休日を重視したい方は、若干基本給が下がりますが、完全週休2日制もOK！土日祝休みでもいいですし、日祝＋平日1日でも構いません。今いる社員は子育て中の人が多く、子どもの学校に合わせて土日祝休みにしているケースが多いです。性別を問わず、育児休暇の取得実績は多数！

≪事務所リニューアル、物価手当・子ども手当≫行動力抜群の社長が「社員のために」をすぐカタチに！

数年前「事務所が狭くて仕事がしづらい」と現場から声が上がったときには、何の迷いもなく事務所を新設。間取りや壁紙、床板などは、すべて社員の意見をもとに決めました。また、現場作業員が「仕事後に汗が流せたら嬉しい」と話しているのを聞き、今度はシャワー室を設置！
さらに、2022年には、世間的に物価が高騰したことを受けて“少しでも生活の足しになれば”と、一律支給の物価手当をスタート！！

その他にも、「毎日掃除をしてくれてありがとう」との感謝から、一律で掃除手当を。備品や車両など管理担当者へは管理手当を。また、子どもがいる社員には、本人が扶養をしていなくても1人につき5,000円の子ども手当を支給！
ときに社労士から「やりすぎです」と止められることもありますが……（笑）現在も、いくつか新しい手当を検討中です。

そんな社長のスタイルは、仕事でも変わらず。「考える前にまず行動」と社長自ら最前線で動き続け、ここ10年で売上は約20倍に！現在も、新工場OPENのほか、新部門立ち上げや新事業スタートを予定するなど、設立当初から止まることなく急成長を続けています。

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