トップ放送・映像 - 経理 - 正社員 - 東京都【東京】経理（単体決算担当） ◆東証プライム上場／実働時間7時間／リモート勤務可【エージェントサービス求人】
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
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【東京】経理（単体決算担当） ◆東証プライム上場／実働時間7時間／リモート勤務可【エージェントサービス求人】
経理
本社 住所：東京都千代田区富士見2-1…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWA及びKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップ頂きます。尚、システムを用いた業務改善にも力を入れ効率化を推進しております。
■業務詳細：
（1）KADOKAWA単体決算
・売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権・与信管理、請求処理確認
・新規事業の会計処理指導
・人件費、固定資産償却費、電子書籍等印税及び外国送金に係る業務
・有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応
（2）グループ会社単体決算
・売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権管理、請求処理確認
・固定資産償却費に係る業務
■使用システム：
単体決算（GLOVIA）、債権管理システム（社内開発）、費用計上システム（社内開発）、固定資産システム（Proplus）、連結決算（DIVA）
■組織構成：
課の人数は12名で、うち派遣社員５名。年齢層は30代〜50代と幅広く、全員が中途社員です。直近５年間の離職率はゼロ％です。
■本ポジションのやりがい、魅力：
KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスに売上計上から携わって頂く事で事業の動きを事業の入口から会計面でサポートを行う事が出来る部署です。もちろん、売上の相談は定常業務だけでなく、新規ビジネスの立ち上げの相談などに立ち会う場面も多く、ご自身がサポートしたビジネスの成長を直に実感出来る魅力的な部署です。また、売上計上だけでなく幅広くKADOKAWAのビジネスに対する会計サポートを行う為新規の会計基準の理解や、各種検討を進めていく場面も多く、経理としての多方面の知識を身に着け成長したい方にとっても魅力的な部署と言えます。社内は風通しが良く、システムを用いた業務改善、業務フローの見直しなどの良いアイディアはどなたからのご意見も柔軟に受け入れる土壌があります。その為、AIを活用した問い合わせの対応や既存のフローに捉われる事のない業務システムの改善等も日々行っております。既存の経理業務に対して多角的な視点で効率化を推進し、システムを用いた改善に対してご興味のある方はご活躍いただける部署です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験3年以上
・単体決算の知識・経験
・日商簿記２級
・Excel・Word等のPCスキル
■歓迎条件：
・コンテンツ業界での実務経験
・日常会話やビジネスで活用可能なレベルの英語スキル
・上場企業の経理経験
・業務改善などプロジェクト経験者
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 職種 | 経理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 626万円〜701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円〜354,000円 固定残業手当/月：74,000円〜83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円〜437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程により支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給） ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（規定により支給） ■在宅勤務手当（規定により支給） ■育児手当（規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29〜1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 事業内容 | ■事業詳細： 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
