トップ紙・パルプ - 人事 - 正社員 - 広島県【広島】人事 ※年間休日120日以上
日本製紙株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【広島】人事 ※年間休日120日以上
人事
広島県大竹市東栄2-1-18 JR山陽…
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400万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。
1.工場の人員採用、研修
2.労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
3.36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
4.労働組合との折衝、地域交流業務
【入社後のキャリアパスについて】
・入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たってもらうことを期待していますが、総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。
この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。
・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。
【求める人物像】
・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。
・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
人事領域の業務経験のある方
【尚可】
(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L&R 600点以上の方
募集要項
企業名 | 日本製紙株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | 広島県大竹市東栄2-1-18 JR山陽本線「大竹」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:410万~615万円 月給制:月額250200円 賞与:年2回(平均4ヶ月分程度) 昇給:年1回(10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当(扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円)、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など ■勤務時間:8:30~17:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇14日~20日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
「書類選考」→「一次面接(オンライン)」→「適性検査(オンライン)と最終面接(対面・オンライン)」
企業情報
企業名 | 日本製紙株式会社 |
設立年月 | 1949年8月1日 |
資本金 | 1,048億73百万円 |
事業内容 | 【事業内容】紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業 【会社の特徴】同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。 |