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三菱電機ライフサービス株式会社

掲載元 マイナビ転職

三菱電機グループの「食」を支える【仕入調達(バイヤー職)】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

【「浜松町駅」より徒歩7分の本社勤務】…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【三菱電機グループ従業員の「食」を支えるお仕事!】各種食材などの仕入調達(バイヤー業務)に伴う、企画や交渉・調整をお任せします。

価格・スケジュール交渉を含めた調達スキームの企画・提案・実施
食材のニーズをヒアリング~調整
関連システムの運用管理・法令遵守・コンプライアンス情報発信 など

仕入れた食材は全国20拠点ある三菱電機グループの各事業所にて調理され、社食や弁当、ケータリングなど様々なカタチで従業員に提供されます!

\取り扱う食材は年間”1万品”以上!/
食品に加えて洗剤や手袋など消耗品も対象。仕入先は当社の厳しい食品衛生基準をクリアした業者のみです。現在20社程度の問屋とさらにその先の約200社の食品メーカーと取引中。各事業所の規模や調理人数によって食材のニーズが異なるため、適切な調達管理が求められます。

募集要項

企業名三菱電機ライフサービス株式会社
職種バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
勤務地【「浜松町駅」より徒歩7分の本社勤務】
本社/東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F

※キャリアステップの一環として将来的には転勤の可能性がございます。
給与・昇給月給25万円~+賞与年2回(5.4ヶ月分/昨年実績)+諸手当

※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間は2ヶ月。その期間の待遇の変動なし。

【昇級・賞与】
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)※1年目は寸志・別扱
★5.4ヶ月分/昨年度実績
勤務時間9:00~17:45 (休憩45分)
※時差出勤制度あり(7:00~、7:30~、8:00~、10:00~)
※フレックスタイム制度あり(標準労働時間1日8時間、コアタイム10:00~15:00)
※残業は月平均0~5時間程度です
待遇・福利厚生社会保険完備
産休育休制度(実績あり)
退職金制度
再雇用制度
給食費補助制度
社宅制度(ご自宅から通えない場合に適用 ※条件あり)
資格取得補助制度
三菱電機持株会制度
選択型福利厚生制度
各種財形貯蓄制度
団体扱い保険適用
三菱電機保養所施設等利用
スポーツ施設優待利用
産休・育休制度(男女ともに実績あり)
社内共済会 など
休日・休暇年間休日125日(2025年度予定)
【休日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日

【休暇】
有給休暇(平均取得日数15.7日/前年度実績)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
忌引休暇
誕生日休暇
結婚休暇
産前産後休暇
配偶者出産休暇
ライフケア休暇
裁判員休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

募集の背景

三菱電機の100%出資子会社として、61年の歴史がある私たち。特に三菱電機グループ従業員向けを軸に、「不動産」「ビジネスサービス」「フード」「物販」「健康」「介護」「トラベル」「リゾート」「人材派遣」等、多岐に渡る事業を展開しながら今も成長を続けています。

今回募集するのは「フード事業」における仕入調達メンバー。食品業界での経験を活かしつつ、事業規模の大きいフィールドを舞台で活躍しませんか?

初年度年収

450万〜700万円

応募受付後の連絡

WEB書類選考の結果は、応募受付後、
【約1週間以内に、書類選考通過者の方に】
マイナビ転職 メッセージにてご連絡いたします。

少しでも興味をお持ちの方は積極的にご応募下さい!

面接回数

2回
※遠方の方は一次でWEB面接も相談可

面接地

東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルB館7F

取材後記(マイナビ転職編集部から)

日本を代表する巨大企業グループの一つである「三菱電機グループ」。三菱電機ライフサービス株式会社は、グループ従業員向けを軸とした、多種多様なサービスを展開している。

その中で今回募集するフード事業は、数万人~数十万人規模の従業員に対して安全で安心、おいしい食事を提供。だからこそ今回、円滑に大量の食材を調達し、確実に届けることによって多くの人の役に立つやりがいを得たり、日々成長を実感できるはずだ。

安定した環境で、スケールの大きな仕事に挑戦したい方には、ぜひ注目いただきたい。

その他の特徴

【職種未経験OK】

諸手当

交通費全額支給
時間外手当
家族手当(子一人につき月1万8000円)※非管理職のみ

求める人材

【職種未経験の方も歓迎!食品業界での知識・経験を活かせる】■大卒以上■普通免許(AT限定可)■食品業界でのバイヤー or 営業経験(経験年数不問)
【応募条件】
■大卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■食品業界でのバイヤーまたは営業経験
■基本的なPCスキル(Word、Excel など)
※経験年数不問/職種未経験歓迎
【あれば活かせる経験・スキル】
□日商簿記の資格
□経理関係の知識
業務上経営数値などに触れる場面があるため、
上記の経験や知識があれば、より理解を深めることができます。

【こんな方を求めています!】
◎コツコツ、丁寧に取り組める方
◎経験を活かしてもっと事業規模の大きい環境で成長したい方
◎将来、調達全体の企画立案~構築運用まで携わりたい方
◎フットワークが軽く、将来的に全国への出張や転勤もOKな方

三菱電機グループならでは!充実の待遇&働きやすさ
「賞与5.4か月分支給」「年間休日125日」「残業少なめ」「時差出勤・フレックス制度あり」など、安心して長く働ける環境をご用意しています。

また「人を大切にする」というグループ全体の社風があるため、お互いに助け合い、自由に意見を交わし合うことによって前向きに仕事ができるのも大きな魅力です!

企業情報

企業名三菱電機ライフサービス株式会社
設立年月1964年(昭和39年)4月1日
代表代表取締役社長 舩尾 英司
資本金30億円(三菱電機株式会社 全額出資)
従業員数4,600名(2023年3月現在)
事業内容三菱電機株式会社及びグループ各社の暮らしとビジネスを総合サポート

総合不動産
分譲/賃貸/仲介/建物・駐車場管理/建築/コンサルティング
ビジネスサービス
事務サービス/受付案内/マナー研修/保安警備/社有車運行管理/緑化/清掃/産業廃棄物管理/寮運営管理
フードサービス
カフェテリア食堂の運営/お弁当提供/社員クラブ/居酒屋/レストランの運営/イベント食の提供
物販サービス
家電品販売/通販・カタログ販売/売店運営/自動販売機管理/オフィス関連用品の販売/チケットの発券
トラベルサービス
国内・海外出張関連の支援/イベントの企画・手配・運営/旅費精算/海外赴任者サポート
健康サポート
健康保持/増進に関する健康指導
介護
デイサービスセンター/有料老人ホームの運営/訪問介護/福祉用具のレンタル・販売
リゾートサービス
保養所の運営・会議・研修・スポーツ施設の運営・レストラン事業/ホテル事業
URLhttp://www.mdlife.co.jp/
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