【研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします】大手システムインテグレーター企業　上場

人事

東京本社

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、
従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、
実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、
その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、
組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容
・人材教育・研修プログラムの企画・実施
・研修の成果の見える化と社員の成長追跡
・戦略的な人材配置への貢献
・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務

応募条件・求められるスキル

■必須条件
企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）または、
経営企画、採用業務、人事労務経験者

募集要項

企業情報