トップ総合電機 - 経理,財務,その他2件 - 正社員 - 東京都,福岡県,長崎県サポート事務（バイヤーアシスタント/WEB広告/物流/販売・放送考査など）
株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ）
掲載元 女の転職type
サポート事務（バイヤーアシスタント/WEB広告/物流/販売・放送考査など）
経理、財務、会計・税務
東京都港区三田 福岡県福岡市中央区天神…
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
◎他業種の事務経験も大歓迎！
◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止
◎女性管理職35.7％＆育休取得100％
◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能
「ジャパネットグループ」の通信販売に関わるサポート業務です。
ご希望や適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
（1）通販バイヤーのサポート事務
・商品データの集計
・納品のスケジュール調整
・TVショッピングなどで使用する商品管理
・商品の販売準備
（2）販売・放送考査
・放映スケジュールにあわせた考査の進行管理
・社内規定に基づいた放送内容・表現の確認
・各種法令に違反していないかの考査業務
（3）WEB広告の運用サポート事務
・WEB広告の入稿業務（原稿作成・専用フォーマットに入れて各媒体に入稿する）
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）を用いた実績集計やレポート作成
・入札単価調整（広告効果の実績を見て、広告単価の幅を変更する）
（4）物流事務
・発注した商品の納期確認や入荷状況の管理、調整
・社内システムへのデータ登録
・メーカーへの問い合わせ対応
・関連部署との業務調整 など
（5）人事事務
（6）旅行事業のサポート事務
（7）企画サポート事務
（8）営業サポート事務
（9）総務事務
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。
※試用期間中の雇用形態に差異はございません
応募条件・求められるスキル
≪未経験＆第二新卒OK◎20代・30代女性活躍中！≫
■Excelの表計算、関数（SUM、IF、VLOOKなど）やPowerPointを問題なく取り扱えるPC操作スキル
■3年以上の事務経験をお持ちの方（業界問わず）
※学歴不問
＼こんな方にピッタリ！／
◆安定企業で事務職としてインターネット関連の業務に挑戦したい方
◆確認作業を怠らず、業務に真摯に取り組むことができる方
◆周囲とのコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ） |
| 職種 | 経理、財務、会計・税務 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 福岡県福岡市中央区天神 福岡県福岡市博多区下川端町 長崎県長崎市幸町 |
| アクセス | 交通費は上限3万円まで支給（社内規定あり） 最寄り駅などについては、選考の際にお問い合わせください。 |
| 給与・昇給 | 【賞与年2回（昨年の賞与実績3.2ヶ月分）＆手当充実】 ◆月給23万2,800円～30万6,200円 ★各種手当が充実★ ・残業代全額支給 ・通勤手当（月3万円まで） ・家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当たり：10,000円／要介護の方：15,000円） ・役職手当 ・地域手当（月2万円※東京のみ） ・特別資格手当 など ※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇等に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ◆育児短時間勤務（実働6時間/休憩1時間） 9:00～16:00、9:30～16:30、10:00～17:00 ※ライフスタイルに合わせて選択できます。 ★週3回（月・水・金）はノー残業デーを導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■定期健康診断（全額会社負担／がん検診などオプションも無料） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年の賞与実績3.2ヶ月分 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■屋内禁煙 ＜働きやすい環境を整備＞ ■毎月5食分の食事が無料 ■ハピめし（誕生月にお土産やディナー等が無料） ■慶事お祝いカタログ ■社員食堂あり※拠点による ■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）※拠点による ■商品購入時の社員割引 ■従業員優待制度（最寄の提携飲食店などを割引で利用可） ■スポーツ観戦チケット（希望者抽選でプレゼント） ■私服勤務OK ■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給） ■社内イベント（お菓子会や望年会[忘年会]など） ■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能） ■社内研修 ■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回） ■社内図書コーナー など |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝休み） ※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得 ※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む ※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職からご応募後、応募受付メールを必ずご確認ください】
当ページよりご応募後、メールにて本エントリーに関するご案内をお送りいたします。当ページからのご応募段階では、プレエントリーとなりますので、必ずご確認の上、ご対応をお願いいたします。
▼【STEP1】自己PR動画の提出 or WEB面談
※応募後にお送りするメール内のURLより、約1分間の自己PR動画と応募書類のご提出をもって本エントリーとなります。(動画撮影の環境がない方はWEB選考も対応可能)
▼【STEP2】選考会(WEBにて実施いたします)
▼【STEP3】面接(1～2回)
▼【STEP4】内定
▼【STEP5】条件面談(ご不明点をクリアにする場として設定させていただいています)
◎面接は平日の夕方以降でも可能です。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
◎私服面接もOKです。
◎入社日はご相談に応じます。柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。
◎応募から内定まで4週間以内、応募から入社まで1ヶ月以内が可能です。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
・事務系の業務をミスなく効率よく進めることが好きな方
・縁の下の力持ちとして、チームワークを活かして働きたい方
・MOSなどのPC関連の資格をお持ちの方
その他・PR
メリハリのある働き方ができる環境です！
人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！
＜ワークライフバランスの充実＞
＊PCや仕事の持ち帰りNG
＊週に3日のノー残業デー
＊年1回、最大16連休取得可能
＊ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料
＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ
5,000人規模のグループ会社ながら、自由度・スピード感が魅力！
「大手企業だと、自分の意見が反映されなさそう」
「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」
そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計5,000名超えの会社基盤でありながら、
常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境！
新しいシステムや、より効率的な方法は前向きに取り入れており
業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討など
「もっとこうしたら良くなる」といった現場からの意見も大歓迎です。
女性管理職について
◎管理職の約3割が女性！家庭とキャリアの両立も
男性・女性関係なく活躍できる環境が整っているジャパネットでは、当社の女性管理職の割合はがなんと【35.7％】！（2025年2月時点）
女性の育児休暇取得100％で、復帰後の育児時短勤務や時差出勤制度を活用しながら、管理職を務めるワーママもたくさん在籍しているんですよ！
出産・育児などライフイベントを経ても長く働くことができる環境です。
過去に採用した転職者例
ホテルの事務職、広告代理店の事務、法律事務所の秘書、学校事務、接客業、ADなど
年齢構成
社員の平均年齢は37歳です。
男女比（配属部署）
男女比はほぼ半々で、男性45％、女性55％となっています
残業について
残業月平均20h以下と少なめ。週3日はノー残業デーを導入しており、協力して業務を終わらせられるようメリハリをつけて働いています。
育児と両立OK
腰を据えて長く働き、キャリアを築いていけるよう、ジャパネットグループでは毎年新しい福利厚生の制度が多数導入されています。
◎産前産後・育児休業（妊娠中・産後1年未満を対象とした休業）
◎時短制度
└お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能（30分単位で申請可能）
◎時差出勤制度
└お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更可能
産休育休活用例
一般的に『育休・産休＝ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て＝社員のさらなる成長』だと考えています。
産育休制度はもちろん、短時間勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%！男性社員も積極的に取得しています。
事務職として長期的なキャリアが築ける会社です。
ジャパネットグループは4つのキャリアルートから働き方が選択でき「事務職」としてずっと働き続けられることが魅力的でした。また、いい意味で毎日ルーチンでまわす「定型業務」だけではなく、考える仕事も多いなと感じています。ジャパネットでは、事務作業は”ロボット（RPA）”が担当します。そのため事務職でも考えたり創意工夫が必要だったりする事務作業が多く、ある程度裁量をもって働ける環境だと感じました。
教育制度
▼入社研修（入社当日）
まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行います。
▼配属・OJT研修（3ヶ月）
入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ） |
| 設立年月 | 1986年1月16日（ジャパネットたかた）・2007年6月27日（ジャパネットホールディングス） |
| 代表 | 代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人 |
| 資本金 | 1000万円（ジャパネットホールディングス） |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 456人（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在 |
| 事業内容 | ◆グループ全体の人事戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作 ◆グループ各社のバックオフィス業務 |
