トップ不動産 - ビル・設備管理,プロパティマネージャー,不動産事業企画 - 正社員 - 東京都【赤坂/50代活躍中】オフィスビルの清掃統括管理〜日鉄興和不動産100%出資/大型オフィスビルの管理【エージェントサービス求人】
興和不動産ファシリティーズ株式会社
掲載元 doda
【赤坂/50代活躍中】オフィスビルの清掃統括管理〜日鉄興和不動産100%出資/大型オフィスビルの管理【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画
赤坂インターシティAIR 住所:東京都…
650万円〜799万円
正社員
仕事内容
【50代活躍中/定年後再雇用制度あり/売上拡大中/日鉄興和不動産100%出資子会社/有利子負債がない安定企業/転勤無/定年まで定期昇給あり/大型オフィスビルの管理業務(受託物件 品川インターシティ/赤坂インターシティAIR 等)】
■業務内容:
清掃業務を受託しているオフィスビルに常駐し、清掃統括管理業務をお任せします。(ご自身で清掃作業を行うことはございません。)
<具体的な業務例>
【清掃管理センター運営業務】
テナント企業の窓口担当者と清掃業務に関するコミュニケーション(定期清掃日程調整等)
テナント企業の要望(仕様変更、清掃範囲変更等)に関する対応
清掃業務に関する仕様(頻度、範囲)と実際業務の確認 等(清掃作業者用)鍵・カードの管理
清掃消耗品在庫管理(受発注対応含む)
協力会社各社からの月報等取りまとめ
ビルオーナー(朝礼・月次)、テナント(月次)との定例会議出席
納品業者、廃棄物回収業者等とのコミュニケーション 等
【品質管理業務】
管理運営会社やテナント企業からの問い合わせ対応(トラブル・クレーム対応含む)
直営部門・協力会社との調整、品質維持管理 等.
■定年後について
定年は60歳となりますが、定年後は再雇用制度があります。
(嘱託社員の最終契約期限は満65歳の誕生日の属する月の月末、
嘱託社員の年収額は定年時年収額のおよそ7〜9割程度)
◆当社の雰囲気
事務職は中途入社者が100%の為、中途入社のハンデはありません。
人間関係が良く、和を大切にする会社の為、離職率はかなり低いです。
長く仕事を続けたい方歓迎します!
■同社の魅力と社風について:
日鉄興和不動産株式会社100%出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・法人営業のご経験をお持ちの方(目安 5年以上程度)※企業規模や業界は不問
・マネジメント経験がある方※マネジメント対象の規模や内容は不問です。
・清掃業務の知識や経験がある方
■歓迎要件
・ビルメンテナンス業界、不動産管理会社、デベロッパーでのご経験がある方
・清掃業務企業でのご経験がある方
募集要項
企業名 | 興和不動産ファシリティーズ株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂インターシティAIR 住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅:東京メトロ線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 670万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜430,000円 <月給> 400,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:24歳未満の子・健康保険の扶養家族・3人まで 住宅手当:30歳まで ほか諸条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 公開型企業研修利用 <その他補足> 健康保険組合による制度(ホテル、レクリエーション施設の割引など) 団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金(5年毎) 定期健診項目の拡充(健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助、PET検査補助) カフェテリアプラン(ベネフィット・ワンによるサービス) ※2025年7月から 積立有給休暇制度 ※2025年7月から |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末休暇(12月29日〜1月3日) 土日祝日休み、但し業務の都合により、出社あり※振休取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 興和不動産ファシリティーズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 51歳 |
従業員数 | 1,241名 |
事業内容 | 〜みずほグループと日本製鉄グループをバックボーンとする日鉄興和不動産グループの一員(日鉄興和不動産株式会社全額出資)/「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として〜 ■事業内容: (1)建物設備管理業務 ビル常駐管理、ビル巡回点検、マンション巡回点検、保守業務、施設管理業務、駐車場管理業務 (2)清掃管理業務 オフィスビル清掃、商業施設清掃、マンション清掃、ハウスクリーニング (3)営繕工事業務 レイアウト工事、設備バリューアップ、リニューアル工事、原状回復工事 ■同社の魅力と社風について: ◇みずほグループと日本製鉄グループをバックボーンとする日鉄興和不動産グループの一員(日鉄興和不動産株式会社全額出資)として、お客様のご期待に沿えるサービスを提供するとともに、あわせてグループのビル管理事業の一層の競争力強化を図るため、2014年10月、株式会社日鉄コミュニティのビル管理部門(東京地区)を統合し、一層の発展を目指しています。 ◇社内連携した施工管理業務 ビルの設備管理業務を担当する所長との連携、役割分担により、大幅な勤務時間の延長のない、働きやすい勤務を可能にしています。 ◇総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってまいりました。ビルメンテナンス会社には、建物空間の「安全・安心・快適」の追求はもとより、環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化などが求められます。同社は、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と最高のホスピタリティで、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献しています。 |
URL | http://www.kowa-re.co.jp/ |