トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 京都府【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆【エージェントサービス求人】
株式会社ヒューマンウェイブ
掲載元 doda
【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
京都府 住所:京都府久世郡久御山町下津…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜経験年数・分野は不問/充実のフォロー体制と研修制度◎/誰もが知っている大手企業で働ける/年休120日/残業月5〜20時間/資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実〜
組み込み、制御開発、業務系ソフトウェア開発、AIやIoTなどの分野も手掛け、最先端の技術を追求しています。
主な取引先は、三菱グループ、ソニーグループ、富士通グループ、日本製鉄グループなど大手メーカーで、スキルを思う存分伸ばせます。
■業務内容:
(1)ソフトウェア開発
・CADカスタマイズソフトウェア開発→フォトマスクデザインCADへ独自機能追加
・シミュレーションソフトウェア開発→フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発
・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発→製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発
(2)ソフトウェアの検証サポート→市販ソフトウェア導入時の評価、検証
(3)サーバーマシンシステム構築→CADマシン、ライセンスサーバー、ファイルサーバー等のシステム構築、ネットワーク設定
【変更の範囲:会社の定める業務】
■魅力:
◎直接取引のため、仕様変更の嵐に振り回されない
◎上流工程から自社内開発を担当するケースもあり、スキルアップも実現できる
◎システムの企画〜要件定義〜開発〜運用・保守まで幅広く携われる案件を多数保有しており、お持ちの経験やスキル、理想のエンジニア像に応じた案件に参画可能
■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制:
営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。
■福利厚生:
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
■必要条件:下記いずれかがあればOK
・C/C++、C♯、Excel、VBA、Java、Perlのいずれかのプログラミング言語での開発経験(仕様定義〜テストまでの経験)
・oracle、PostgreSQL等のデータベースを使用した開発経験
・Linux、Windows Server、VMware等のシステム構築経験
・数学(幾何学、統計学等)の理論をソフト開発に活かせること
・基本情報技術者試験と同等の知識
募集要項
企業名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
職種 | 制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都府 住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル: ・350万円/25歳(入社3年目) ・400万円/32歳(入社5年目) ・550万円/38歳(電気主任職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月5〜20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務年数1年以上で支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度(eラーニング) ■各種勉強会 <その他補足> ■単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有) ■転居を伴う場合、引越代は全額会社負担(規定有)※月2万円〜3万円の家賃補助有 ■転居費用支給(規定有) ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数) ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■社員紹介制度 ■仕出し弁当320円/食 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(消化率75%)、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
資本金 | 2,700百万円 |
従業員数 | 550名 |
事業内容 | ■事業内容: ・ハードウェア開発事業 ・システム/ソフトウェア開発事業 ・フィールド/メンテナンスサービス事業 ・アウトソーシング事業/人材紹介事業 ・クリエイティブ事業 |
URL | https://www.human-wave.co.jp/ |