トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),営業事務 - 正社員 - 東京都週３在宅◆英語×事務◆海外メンバーと協力◎《海外展開多数◎成長中SaaSベンチャー》◆正社員【エージェントサービス求人】
tripla株式会社
掲載元 doda
週３在宅◆英語×事務◆海外メンバーと協力◎《海外展開多数◎成長中SaaSベンチャー》◆正社員【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業事務
本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜業界未経験歓迎／リモートワーク可／月残業10h／AIで宿泊業界の未来を創るグローバルSaaS企業〜
■ポジション概要：
国内外の営業活動を支える【契約・請求管理業務】をお任せします。
社内の営業チームだけでなく、台湾・インドネシアなど海外子会社のメンバーと連携しながら、契約情報の正確な運用とスムーズな収益化を支えるポジションです。
「正確さ」×「スピード」×「コミュニケーション力」で、ビジネスの成長を下支えしていただきます。
■具体的な業務内容：
契約管理業務：
日本および海外子会社の営業担当と連携し、契約内容の確認および社内システムへの登録
請求管理業務：
契約内容に基づく請求データの抽出、請求書の発行・送付など、正確な売上計上を支援
問い合わせ対応：
営業メンバーや他部門からの請求に関する問い合わせ対応（社内コミュニケーション中心／英語使用あり）
その他関連業務：
業務フローの見直し・改善提案など、業務の効率化にも積極的に関わっていただけます
■このポジションの魅力：
日本・海外の営業チームと連携しながら、ビジネスを支える“攻め”の事務にチャレンジできる
英語でのやり取りを通じて、グローバルな視点や対応力が磨ける
成長フェーズのスタートアップで、業務フローや仕組みづくりにも関われる
■当社について：
triplaは、宿泊施設向けにDXを推進するSaaSプロバイダーです。
公式予約エンジン「tripla Book」、AIチャットボット「tripla Bot」、CRM・MAツール「tripla Connect」、広告配信支援の「tripla Boost」など、宿泊業界の課題に対して多角的なプロダクトを展開しています。
現在は、日本・台湾・インドネシアを中心にアジア5か国でサービスを提供しており、さらなるグローバル展開を進めています。
変更の範囲：会社の定める範囲
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数の理解・活用ができるレベル）
・日本語力：ビジネスレベル
・英語力：読み書きができるレベル
・国内または海外の4年制大学での学士、または短期大学での准学士以上
■歓迎条件：
・営業事務のご経験
・SQLの使用経験
・PCスキル中上級（Word、PowerPoint、Excel、SQL）
募集要項
| 企業名 | tripla株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,328円〜307,399円 その他固定手当/月：3,348円〜4,650円 固定残業手当/月：75,325円〜104,618円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円〜416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関連する資格取得の費用補助制度あり ＜その他補足＞ ストックオプション、資格取得推奨 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日※12/29〜1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他 ※場合によって、土日祝日勤務もあり（休日出勤の場合は代休取得可） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | tripla株式会社 |
| 資本金 | 859百万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 従業員数 | 92名 |
| 事業内容 | ■事業概要： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。 具体的には、公式サイト経由の売上を増加させるための予約システムである「tripla Book」、宿泊者からの質問に対し、当社で開発したAIが自動的に回答する「tripla Bot」、宿泊施設向けに特化したCRM・MAツールである「tripla Connect」、そして宿泊施設に特化した現地決済の仕組みを提供する「tripla Pay」と、4つのサービスを展開しております。宿泊施設は、自らが運営する公式サイトからの売上を最大化することにより、エージェントへ支払う手数料を低減できるほか、宿泊者へ直接情報発信ができるため、ブランディング力の強化にも繋がります。 ■沿革： ・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。 ・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月〜2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。 ■パーパス：最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。 ■ビジョン：顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し､旅行業界を革新する。 ■魅力： ・2015年創業のスタートアップでありながらグロース上場している成長中企業 ・営業収益成長率前年比+55.5％ ・アフターコロナとして観光産業が今後も拡大していくことが見込まれています ■IR情報： https://tripla.io/ir/ |
| URL | https://tripla.io/ |
