トップ食品 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術(化学) - 正社員 - 神奈川県【湘南】製造オペレーター★住宅補助など福利厚生充実/休日123日/大型連休は休暇!【エージェントサービス求人】
キリンビバレッジ株式会社
掲載元 doda
【湘南】製造オペレーター★住宅補助など福利厚生充実/休日123日/大型連休は休暇!【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)
湘南工場 住所:神奈川県高座郡寒川町倉…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜I・Uターン歓迎!/キリンHD主要子会社/飲料メーカー大手/午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数/年収123日/大型連休は休暇/住宅補助あり/充実した福利厚生/スキルアップが出来る〜
★魅力ポイント
・年間休日123日、大型連休は工場ストップのため休暇
・住宅補助やチャレンジサポートなど福利厚生充実
・25歳で約460万(残込・賞与込み)
■職務内容【変更の範囲:会社が定める業務範囲】
午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。
【詳細】
主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。
◇抽出・調合:茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造
◇ボトル成型:熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形
◇充填・液処理:製品液を充填設備にて容器に詰める/製品毎の規格を満たすように機器管理を実施
◇包装:ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め
◇成型ライン
・各工程ごとの機械オペレーション
・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施
・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新
工程は4つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2〜3名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。
■働き方・就業時間:
24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。
夜勤4日間→2日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日1日
というようなスケジュールでシフトが組まれます。
・年間休日123日で月8〜11日をシフト制で回していきます。
・お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。
・有給休暇も柔軟に取得しております。
■モデル年収について
25歳・前職経験3年、メンバー、年収約460万円(残業月20時間・賞与含む)
34歳・前職経験16年、メンバー、年収約520万円(残業月20時間・賞与含む)
28歳・前職経験9年、一度離職後職業訓練校、メンバー、年収約507万円(残業月20時間・賞与含む)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造オペレーターとしての業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・設備メンテナンスも併せてご経験のある方
募集要項
企業名 | キリンビバレッジ株式会社 |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 湘南工場 住所:神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅:JR相模線/倉見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は各種手当(時間外勤務手当・交替勤務手当・深夜勤務手当等)・賞与(夏・冬)を含む。 ※1〜12月勤務/2021年度実績 ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 ※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:34時間49分 対象期間の総所定労働時間:1815時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜16:30(交替制) <勤務パターン> 7:00〜15:30 14:30〜23:00 22:45〜7:15 <その他就業時間補足> 24時間3交替制(早番/遅番/夜勤) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:養育手当 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:転勤に伴い勤務地が通勤圏外になった場合 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キリングループの技術・技能の研修・育成機能を集約した施設「ものづくり人財開発センター」にて年次やレベルに応じた資格首都圏支援・研修の実施 ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■寮・社宅制度(適用条件あり) ■育児休業制度(男性の育休の取得を推進中) ■介護休業制度 ■ステップアップホリデー(30歳・40歳・50歳に休日を含めた2週間の連続休暇取得可能) ■ワークライフバランスサポート休業制度 ■リフレッシュ支援金(勤続10・20・30年で支援金を支給) ■再雇用制度(65歳まで) ■キャリアリターン制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・工場勤務者は交替勤務のためシフト制の休日カレンダーに基づく ・年次有給休暇(勤続5年未満の者は年間16日、勤続5年以上の者は年間20日) 入社初年度は入社月に応じ付与日数変動あり ・慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | キリンビバレッジ株式会社 |
資本金 | 8,416百万円 |
平均年齢 | 41.8歳 |
従業員数 | 3,467名 |
事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造および販売 ■事業の特徴 キリンビバレッジ株式会社は1963 年の創業以来、半世紀以上にわたる歴史の中で、長年培ってきたキリンの基本姿勢である「品質本位」「お客様本位」の下、清涼飲料を通じてお客様の期待にお応えすべく様々な価値をお届けし、あたらしい飲料文化の創造に努力してまいりました。そして、キリングループのミッションである『自然と人を見つめるものづくりで、「食と健康」の新たなよろこびを広げ、こころ豊かな社会の実現に貢献する。』という役割の一端を担い、グループの清涼飲料事業の中心的存在として「おいしさ」「健康」「飲用シーン」の提案に取り組んでいます。 |
URL | http://www.kirin.co.jp/company/about/kirinbeverage/ |