トップ人材派遣・人材紹介 - アナログ回路設計・開発 - 正社員 - 愛知県,大阪府<育成プログラム>【春日井】回路設計開発※未経験歓迎・第二新卒可(デジタル回路/アナログ回路など)【エージェントサービス求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
掲載元 doda
<育成プログラム>【春日井】回路設計開発※未経験歓迎・第二新卒可(デジタル回路/アナログ回路など)【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発
1> 愛知県春日井市 住所:愛知県春日…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
◆年休125日/土日祝休/選べるキャリア・生涯エンジニアとしての活躍も可能◎/実務未経験から充実した研修で技術とヒューマンスキルの向上支援◆
\この求人のポイント/
回路設計の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やスキルなど)を活かし活躍いただけます!入社後に社内にて研修。プロジェクトも働き方も多様。各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です!
※入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修あり(他地域の方はウィークリーマンション手配)その後はクライアント先のチームに配属となります。)
【研修予定地】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル
■回路設計とは
回路設計の仕事は、電気を使った機械や装置を動かすための「道」を作ることです。この「道」は専門的には「回路」と呼ばれます。例えば、スマートフォンやコンピュータ、テレビなど、私たちが日常で使っている電化製品は、すべて電気の回路で動いており、私の生活に欠かせない仕事です。
■研修について
(1)電気基礎:電気回路設計の基本、半導体・電子部品の基礎知識、電子回路解析、電源技術を学びます。
(2)設計実践:回路設計、電子部品の選定と使用、回路の試作とはんだづけ、計測/動作解析で実践していきます。
(3)応用/周辺技術:モーター、EMC、品質などの周辺技術について学んでいただきます。
■業務について
研修を経て、実際の業務をおこなっていただきます。
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をいただきます。
<開発例>
・生活家電や空調機器)の電気・電子回路設計や評価
・FA機器(センサー、PLC、静電気対策機)の電気・電子回路設計や評価
■当社の魅力:
・1989年に当時の松下電器100%出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
・今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、チーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※第二新卒歓迎/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/製造職からのキャリア形成可※
■必須要件:
・高専、大学、大学院にて電気・電子系専攻の上、下記のいずれかの使用経験がある方
・半田ごて、オシロスコープ
■歓迎スキル
・電気・電子回路設計(デジタル・アナログ・電源回路・高周波)
・パワーエレクトロニクス関連
(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
・EMC設計、対策
募集要項
企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
職種 | アナログ回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 愛知県春日井市 住所:愛知県春日井市 ※愛知県のプロジェクト先事業所の就業になります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西梅田事業所 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階・5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 408万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円〜296,600円 <月給> 242,000円〜296,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ※賞与年2回支給(平均3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※月平均残業時間:20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:異動転居時赴任手当他支給あり 社会保険:各種社会保険完備 ※パナソニック健康保険組合加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) ・タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 ●社内技能研修 <その他補足> ■健康・レジャー支援 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引 ・慶弔見舞金 ■その他 ・一人に一台iPadを貸与 ・作業服の貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休日(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、最大20日※繰越1年可) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 38.5歳 |
従業員数 | 1,450名 |
事業内容 | ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |