トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都設備施工管理職(オフィス/商業施設等)【WLB抜群のフジサンケイグループ/東京】
株式会社サンケイビルマネジメント
掲載元 マイナビスカウティング
設備施工管理職(オフィス/商業施設等)【WLB抜群のフジサンケイグループ/東京】
空調・電気設備・配管施工管理
東京都港区
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
東京勤務にて同社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事、改修工事および施工管理。
■工事計画立案
■工事業者選定
■見積書・現場説明書作成
■現場での品質・安全・進捗の管理
■工事完了後の維持管理に関するご相談対応など
テナントの入退去や設備更新、修繕における工事時の立ち会いなど、
施設管理や施工管理に携わって頂きます。
対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで同社BM管理物件がメインとなります。
今回の募集ではサンケイビルグループの物件を中心に管理していただく予定です。
休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度、ワークライフバランスを保てます!
【グループについて】
フジサンケイグループはフジテレビ・産経新聞・ニッポン放送など92社、4法人、3美術館、
1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリット。
その一員としてオフィスビルやマンションなどを中心に、不動産事業を推進しているのがサンケイビルグループです。
「東京サンケイビル/延床面積8万平方メートル超」など、
サンケイビルが開発した東京・大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。
大阪・西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー/延床面積8万平方メートル超」や、
お任せするのは、プロジェクトにおける施工管理。
キャリアの集大成を飾るにふさわしい大型案件が揃った同社で、経験を活かしてみませんか。
募集要項
企業名 | 株式会社サンケイビルマネジメント |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | 東京都港区 |
給与・昇給 | 【年収例】600万円~800万円(27歳~59歳:例)※賞与込み/残業代含む 【月収例】37.5万円~(27歳~59歳:例) ※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※ご年齢によって契約社員として採用となる可能性もございます。 ■残業代:別途全額支給(月平均20時間程度) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 |
勤務時間 | 8:50~17:20 休憩60分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 財形貯蓄 退職金制度有 資格取得奨励制度 制服貸与 保養所 社員旅行 各社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日:125日】 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始 有給 慶弔 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次(最終)面接⇒内定
※適性検査有
必要なスキル
【必須経験・資格】
■ビルの工事監理・施工管理の実務経験(5年以上)
■1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方
その他・PR
募集背景
欠員募集
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 株式会社サンケイビルマネジメント |
設立年月 | 1977年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 160名 |
事業内容 | 同社はビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルメンテナンス事業、シニア事業などを展開する大手グループの一員です。 各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 【設備保守マネジメント】 ◆機械電気設備および空調設備の保守 ◆各種ビル動力設備および付帯施設の保守 ◆ビル診断機械施設診断 ◆定期点検営繕修理 ◆長期営繕計画 ◆LCC計画 【プロパティマネジメント】 ◆賃料設定テナント交渉 ◆建物管理 ◆各種契約 ◆入出金管理 ◆レポーティング ◆バリューアップ提案 ◆不動産コンサルティング etc. 建物総合メンテナンスを行なうにあたり、環境に配慮したサービスの提供により、安全で確実な作業を実施すると共に、 環境負荷の軽減を図り、環境汚染の予防に努めます。 (1) 資源エネルギーの効率的な利用 (2) 廃棄物の管理と削減、リサイクルの推進 (3) 環境負荷の少ない技術の習得と自己啓発 【会社概要】 大手グループという安定性と無借金経営での堅実な成長性が魅力!総合ビルマネジメントは「人」という哲学から、人材育成にも力を入れています。設備管理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 |