【御茶ノ水】新卒採用人事（戦略立案・マネジメント）◆スタンダード上場の成長企業／介護業界を牽引【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／基本土日祝休み・賞与２回／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境】

■業務概要：
シニア事業と不動産事業を展開する当社において、新卒採用をメインにお任せします。ゆくゆくは中途採用や研修まで業務を拡大していき、人事部門の中核を担っていただきます。

■業務詳細：
◎採用計画策定と改善（予算策定・戦術実施・PDCA、新規開設事業所の採用戦略策定、採用HPの管理運営）
※現在の採用手法：紹介会社、大学訪問、合同会社説明会、1Dayインターンシップ
◎シニア事業部の介護・専門職採用・本社採用・障がいのある方の採用
◎マネジメント（進捗管理・メンバー育成）

■ミッション：
介護施設の増設と介護DXの新規事業に伴い、人員強化していくための採用戦略を立案

■魅力：
介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護DXサポートの新規事業も展開している急成長中の企業です。

■配属先について：
採用育成グループ　19名（役職者10名／メンバー9名）

■当社について：
・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。
・2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用経験
・採用戦略企画の経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

企業情報