トップ広告・制作 - 経理,財務,一般事務 - 正社員 - 東京都【未経験・第二新卒歓迎】経理◇東証上場/フレックス・働き方◎/総合広告会社として創業77年【エージェントサービス求人】
株式会社日宣
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【未経験・第二新卒歓迎】経理◇東証上場/フレックス・働き方◎/総合広告会社として創業77年【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
本社 住所:東京都千代田区神田司町2-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【第二新卒歓迎/東証スタンダード上場/創業77年の総合広告会社/業界トップクラスシェア/家族手当等、充実の福利厚生◎】
■業務内容:
広告宣伝を通じてメディア・マーケティングサービスを提供する当社において、経理部門の実務担当者として、経理マネージャーの指導のもと、以下の業務に従事いただきます。
■業務詳細:
・現金管理
・伝票処理
・外注費・販管費管理/債権・債務管理/支払管理
中期的には、下記業務もお任せいたします。
・現預金管理/資金繰り表作成
・月次・年次決算、財務諸表の作成
・開示資料の作成
※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。
※ご経験者の場合は、ご経験に応じて担当業務を調整いたします。
■組織概要・役割:
組織体制としては、CFO>マネージャー>実務担当者2名+派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。
マネージャーは30代。10年間当社で経験を積んでおりますので、経理未経験者でも業務習得いただける環境となっております。
■当ポジションの魅力:
・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。
・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。
■働き方ついて:
フレックス・ハイブリッドワークの組織であり、自律を前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です。週に2-3日程度の出社を想定しています。
■当社について:
日宣は創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎!>
■必須条件:※下記いずれも満たす方
・経理職としてキャリアを描いていきたいという強い意志と、研鑽の意欲
・Microsoft Excelのスキル(ピボットテーブル、Vlookupが扱えるレベル)
■歓迎条件:
・日商簿記2級(取得していない場合は、入社後に取得していただきます)
募集要項
企業名 | 株式会社日宣 |
職種 | 経理、財務、一般事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円〜264,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:72,900円〜87,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,900円〜366,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:地域手当 15,000円 ■賞与:年2回(基本給×4か月)※業績評価によって変動 ■昇給:年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給 住宅手当:家賃手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修受講費用補助 ■資格取得費用補助 <その他補足> ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度、育児休暇制度、復帰後の時短制度 ・介護休暇制度 ・食事補助、宿泊費補助(リゾートトラスト) ・懇親会費補助、部活動補助 ・社内表彰制度 ・複業制度 ・入学祝金、永年勤続表彰金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日宣 |
資本金 | 347百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 119名 |
事業内容 | ▼ビジョン 「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。 人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。 私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。 コミュニティがもつパワーを引き出しせれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。 例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら? 例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら? 例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら? 創業から77年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。 コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。 そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。 ▼提供ソリューション マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。 ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。 ▼働く環境 7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。 また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。 |
URL | http://www.nissenad.co.jp |