【人事労務マネージャー】部長候補◆東証プライム上場／不動産・飲食など多事業◎売上1000億を目指す【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-1-23 …

￥

650万円〜899万円

正社員

仕事内容

【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS等飲食・アミューズメント・不動産サービス（ホテル等）等の事業展開】

■募集概要
自社グループが運営する飲食・アミューズメント店舗（約320店舗）の人事管理を行う部門の部長候補を募集します。オフィスカジュアル、フリーアドレスといった働きやすい環境です。

■ミッション
業務の効率化を図っていきたい為、部門内の効率化や店舗社員が営業に専念ができるようフローの簡素化、新しい採用手法を取り入れるなど組織全体を見て業務を進めていただくことを期待をしています。

■業務詳細
まずは労務業務・人事評価業務をハンズオンで担当していただき、進行状況を鑑みた上でマネジメントや採用業務に携わっていただくことを想定しています。
※採用活動は面接等を行う事もありますが、メインは戦略策定・運用等の管理業務です。
◆労務業務
・給与計算：社員1000名、アルバイト4000名
∟使用ソフト：OBIC、kintone(キントーン)、smartHR
・人事評価制度・労働衛生管理等の運用
・人的資本開示に必要となる数値集計・分析
・労務トラブル対応、労基署対応
・社会保険、労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・その他労務関連業務
◆採用業務
・新卒：年間70名程度の採用、中途：年間200名程度の採用、PA：年間4000名程度の採用

■組織構成
労務5名（シニアスタッフ1名、スタッフ4名）
採用企画5名（マネジャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ3名）
新卒採用4名（マネジャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名）

■当社について
【プライム上場／飲食・アミューズメント事業】
カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行っています。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに
1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続　
2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現　
3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート　
4.サステナブル（社会貢献）の実現　
5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関わるご経験3年以上
・チームマネジメントのご経験
・Excelスキル（関数等の理解があり、自ら手を動かせるスキルのある方）

■歓迎条件：
・人事採用経験
・サービス業における人事業務の経験

募集要項

企業名	株式会社DDグループ
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 660万円〜840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,550円〜518,700円固定残業手当/月：142,450円〜181,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円〜700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格年1回（3月） ■業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞残業時間：本ポジションは30時間程度を想定
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限　月150,000円迄）家族手当：こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞・お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト）・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）・健康診断・結婚・出産祝金制度・カムバック制度（アルムナイ採用制度）・社内公募制度（switch!）・財形貯蓄制度・従業員持株会制度（奨励金/会社の補助有り）・内部通報制度・全社員総会・新規事業提案制度（Good idea competition）・社内報（WITH）発行・BCP（安否確認システム導入）・福利厚生倶楽部会員証支給・各種研修・表彰制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期3日、年末年始5日（12/30〜1/3　暦日固定）、その他（弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	株式会社DDグループ
資本金	40百万円
平均年齢	42.4歳
従業員数	4,896名
事業内容	■事業内容： 1.飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営 2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営 ■同社の特徴：（1）【プライム市場上場】飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。現在全国約320もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続　2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現　3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート　4.サスティナブル（社会貢献）の実現　5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。（2）社名である「株式会社DDグループ」は、「ダイヤモンドダイニング」の略称として親しまれてきました「DD」という名称を創業イズムを残すという形で継承しながら、さらなるスピードを持って成長すべく「Dynamic＆Dramatic（ダイナミックアンドドラマティック）」、「大胆かつ劇的に行動する」という行動指針に基づき、頭文字をとって命名しています。（3）【経営ビジョン】2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。
URL	https://www.dd-grp.com/

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