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ハコベル株式会社

掲載元 doda

【八丁堀】営業マネージャー◇自社SaaS/物流のDXを担うテックベンチャー◇急成長企業/社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:中央区八丁堀2-14-1 …

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

□■裁量のある働き方が可能◎/セールスフローの型化フェーズ/「物流」という巨大な社会基盤を支える/社会的課題への貢献◎■□

■業務内容:
日本の物流DXを加速させるべく、ハコベルのSaaSプロダクトのセールス責任者を担っていただきます。
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。
プロダクトはPMFが完了しており、セールスストラクチャーの構築、組織拡張、セールスフローの型化などを進めていくフェーズです。

■業務詳細:
・SaaS事業の拡大に向けて営業責任者として売上成長の牽引
・SaaSプロダクトの新規顧客獲得、既存顧客への課題解決型営業の実行
・セールス組織の拡張、生産性最大化

■配属先情報:
◇配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバー4名が在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やエンタープライズ向けSaaS営業経験者が活躍しています。
◇メインのターゲットが運送会社や物流機能を持つメーカー等になるため、漫然と数をこなすのではなく顧客の本質課題を特定し業務フローの改革まで提案するソリューションセールス的な側面もあります。

■ポジションの魅力:
◇担当顧客の売上責任を持ち、オーナーシップと裁量のある働き方ができます。
◇最適なソリューションの提案が可能:ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
◇社会的課題への貢献:「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
◇様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。本ポジションの上司は世界有数のSaaS企業の部長経験者かつMBAホルダーでもあり、成長機会は豊富にあります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SaaSサービスの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・バーティカルSaaS営業経験をお持ちの方

募集要項

企業名ハコベル株式会社
職種コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):391,023円〜515,491円
その他固定手当/月:54,000円
固定残業手当/月:170,362円〜218,009円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
615,385円〜787,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■その他固定手当:諸手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:約20時間※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
■技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
■スキルアップ支援


<その他補足>
■産育休復職祝い金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引
■コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)
■従業員持株会
■作業環境:
・Mac Book Pro/Air(機種、キーボードレイアウト選択可)支給
・フリーアドレス制(好きな場所で作業可能)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇/サンクスホリデー/産休・育休、他
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名ハコベル株式会社
資本金100百万円
事業内容■事業内容:
◎運送手配サービス
運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。
◎物流DXシステム
配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。
課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。

■ミッション:
私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。
人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。

■特徴(TOPICS):
<当社が取り組む社会課題>
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。
<当社の進化>
物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。
多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。
日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。
URLhttps://corp.hacobell.com/
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